韩国经营者总协会在国会全体会议召开前夕,于12日向298名全体国会议员递交了会长Son Kyungshik的书面意见,就“黄色信封法”(《劳动组合及劳动关系调节法》第2、3条修正案)表达了经营界的忧虑。
Son会长在信中指出:“对于近期提交国会全体会议审议的‘黄色信封法’,企业界的忧虑非常大”,“该法案把原发包企业拉入承包企业劳资关系的当事人范围之内,甚至将企业的经营决策都纳入劳动争议的对象。”
他表示:“在国内产业以汽车、造船、建筑等行业为中心,形成多层级协作体系的情况下,一旦法案通过,针对原发包企业的争议行为将常态化,导致原包与分包之间的产业生态体系崩溃”,“在几乎不存在针对罢工的使用者防御权(允许替代劳动、禁止占领事业场所)的情况下,如果连结构调整乃至海外生产设施投资都可能成为争议行为的对象,那么在激烈的全球竞争中,我国企业将难以正常开展经营活动。”
他还强调:“近期,欧洲和美国的商会也表明立场认为,‘黄色信封法’今后可能对外国企业的投资产生负面影响。”驻韩美国商会(AMCHAM)表示,如果法案实施,今后也可能影响美国企业对韩国的投资意愿。驻韩欧洲商会(ECCK)警告称,在谈判对象工会不明确的情况下,如果因为拒绝谈判而面临刑事处罚风险,企业可能会选择退出韩国市场。
Son会长表示:“‘黄色信封法’本是足以给我国劳资关系带来巨大混乱的重大变革,但迄今却完全没有通过社会对话进行任何劳资协商,这一点令人非常遗憾”,“即使是现在,也恳请各位停止修改工会法,为了劳资关系稳定和国家经济,通过劳资双方充分协商,在保障劳动者劳动权的同时,寻找能够让我国企业保持竞争力的方案。”
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