“无欺凌无强迫”……釜山港湾公社劳资联合签署人权经营宪章

釜山港湾公社（BPA）再次重申践行人权经营的决心。

BPA于22日表示，举行了“劳资联合人权经营宪章签署仪式”，公司与工会共同在修订后的人权经营宪章上签字。签署仪式上，BPA社长 Song Sanggeun 与工会委员长 Park Shinho 出席。

釜山港湾公社自2018年制定人权经营宪章以来，经过听取全体员工意见并在人权经营委员会讨论的基础上，于今年6月对宪章进行了全面修订。修订后的宪章反映了近期主要议题，包括尊重国内外人权规范、禁止强迫劳动和童工、禁止职场欺凌以及在供应链中践行人权经营等内容。

为加强与全球利益相关方的沟通，公社还单独制作了英文版宪章，今后将张贴于主要业务设施及合作单位。

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Park Shinho 委员长表示：“将努力确保此次活动不止于一次性事件，而是能促成充满尊重与关怀的职场环境。”Song Sanggeun 社长强调：“希望本机构尊重人权的文化得到进一步扩散，并将切实推进可持续的人权经营。”

左为BPA社长Song Sanggeun，右为BPA工会委员长Park Shinho。

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