20日中劳委事后调解告吹后重启协商
因中央劳动委员会第二次事后调解破裂而陷入总罢工危机的三星电子劳资双方工资谈判将重启。雇佣劳动部部长 Kim Younghun 此次亲自出面担任调解人。
雇佣劳动部当天表示：“由 Kim 部长直接调解的三星电子劳资谈判将于当日16时起在本部下属的京畿雇佣劳动厅举行。”
此次由 Kim 部长牵线促成的是劳资双方的自律协商，与中央劳动委员会层面的事后调解有所不同。本轮协商中，三星集团超企业工会三星电子支部委员长 Choi Seungho 与资方 DS（Device Solution·负责半导体业务）人力团队长 Yeo Myeonggu 也将出席。
自本月18日至当日，三星电子劳资双方在中央劳动委员会第二次事后调解中多次磋商，但在事业部门间绩效奖金分配方式等核心争议上始终未能缩小分歧。中央劳动委员会提出了折中双方立场的调解方案，工会方面同意该方案，但资方未表明是否接受，仅表示“保留”立场，最终中央劳动委员会宣布调解不成立。
工会方面主张，半导体（DS）部门中处于亏损状态的系统LSI、晶圆代工等非存储事业部门也应发放绩效奖金。相反，资方则认为，这将从根本上动摇公司“有业绩之处才有回报”的经营原则。
在预告总罢工的日期仅剩一天之际，事后调解破裂，使三星电子总罢工付诸现实的可能性进一步增大。有舆论认为，政府很可能动用禁止罢工并强制进行调解的紧急调解权。总统李在明在社交平台X（原推特）上表示：“劳动应与企业同样受到尊重，企业经营权也应与劳动权同样受到尊重。”但他同时指出：“现行宪法保障全体国民的基本权利，但在不侵犯其本质内容的范围内，可以为公共福利等目的加以限制。”明确表明了紧急调解权存在被启动的可能性。
在此背景下，Kim 部长被解读为亲自出面，意在最后时刻继续引导双方对话，推动达成协议。雇佣劳动部发言人 Hong Gyeongui 表示：“我们将不拘泥于形式，在政府层面尽最大努力支持，通过劳资自律协商在最后关头解决问题。”对于是否启动紧急调解权，他称：“目前阶段就此作出具体评论尚为时过早。”
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