获法定团体地位的护理助理协会，呼吁改善待遇并改革教育体系
为强化超高龄社会的基层医疗与整合照护需扩大角色
也应完善仅限高中毕业生报考的应试资格
在即将步入超高龄社会、照护和疗养等需求大幅增加的背景下，护理助理团体开始要求改善会员待遇和劳动环境、完善护理助理考试报考资格等。随着护理法施行并正式成为法定团体，该团体表示今后将在护理政策相关领域积极提出意见。
大韩护理助理协会会长 Gwak Jiyeon 16日会见记者时表示：“法定团体的成立并非只是名称的改变，而是意味着护理助理作为体制内保健医疗人力得到了国家的认可”，“我们被要求为国民健康承担更大的责任并获得相应权力”。
Gwak 会长强调：“迄今为止，护理助理这一职业群连与政府进行正式协商都十分困难，如今则得以堂堂正正作为保健医疗政策的主体登场”，“我们将发挥维护护理政策平衡的制衡者角色，并努力反映一线的真实声音”。
护理助理协会成立于1973年，但直到上月，包含协会设立内容在内的护理法开始施行，协会才在时隔52年后正式升格为法定团体。由此，今后该协会将能够正式参与保健福祉部护理政策审议委员会等机构。
据协会介绍，国内护理助理资格证持有人约有90万人，但其中实际就业者仅约24万人。
协会首先主张有必要在基层医疗领域扩大护理助理的角色。目前，在基层诊所级医疗机构中，护理助理占护理人力的约86%（13万5300人），承担慢性病管理等医生诊疗辅助工作，并通过多样的职务培训提升能力，但却被排除在政府推进的各类基层医疗试点项目的服务提供人力之外，被指出导致项目实效性下降。
为此，协会建议根据与基层医疗相关的法律法规，将相关教育制度化，并允许完成由保健福祉部部长认可的职务培训的护理助理在法律上得以参与政府项目。
在护理·照护一体化服务方面，协会还要求扩大正式编制护理助理的聘用，并建立能够保障护理服务质量的薪酬体系。协会解释称，尽管护理助理以法定护理人力身份开展工作，但由于以非正式雇佣为主的用工结构、偏低的工资和较高的劳动强度，离职率居高不下。
协会还要求改善护理助理国家考试报考资格，并引入教育机构认证制度。目前国家考试报考资格仅限于护理专科学校和职业高中毕业生，被认为成为阻碍多元化入职路径和人才培养的因素。协会主张，应通过专科大学等多元教育途径扩大报考机会，在确保人才多样性和专业性的同时，通过对教育机构实施认证制度，提高教育质量。
Gwak 会长强调：“护理助理在保健医疗一线与国民距离最近，不仅仅从事简单辅助工作，而是切实履行着国民身边必不可少的护理人力角色”，“协会将超越单纯维权团体的定位，切实履行守护国民健康与生命的保健医疗专业团体的使命”。
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