京畿道和京畿道就业财团于15日表示，通过“2025年京畿道4.5日工作制试点项目”第二轮招募，追加选定了47家公司。
京畿道说明称，在首次招募时，原计划选拔50家公司，却有105家公司报名，显示出企业关注度很高，因此决定进行第二轮追加招募。
道方面将招募对象扩大至中坚企业，使更多行业和规模各异的企业能够参与，并借此进一步强化缩短劳动时间政策实验的代表性和数据基础。
第二轮招募共有54家企业申请，其中47家公司被选定为每周4.5日工作制试点企业。
按规模划分的选定情况为：▲员工10人以上至30人未满的企业25家 ▲30人以上至100人未满的企业19家 ▲100人以上的企业3家。
按行业划分为：▲制造业22家 ▲批发/零售业12家 ▲服务业9家 ▲信息通信业3家 ▲专业、科学及技术服务业1家企业入选。
本次试点项目的核心目标，是通过企业在劳资双方自律协商的基础上，在不降低工资的前提下缩短劳动时间，从而实现工作与生活的平衡，营造健康的劳动环境。
入选企业的劳动者每人每月将获得最高26万韩元的工资补贴激励金。此外，还将向每家企业提供最高2,000万韩元的补助金，用于业务流程改善、工序咨询、考勤管理系统建设等多方面支持。
鉴于新政府已将“引入每周4.5日工作制”作为竞选承诺，舆论认为，京畿道此次试点项目有望成为该制度扩散的引导器，以及检验其实际效果的关键舞台。
京畿道劳动局局长Choi Honggyu表示：“感谢企业在第二轮招募中展现出的高度关注和积极参与”，并称“期待本项目有助于提升劳动者的工作与生活平衡，并提高企业竞争力”。
今后，京畿道还将持续发掘需要缩短劳动时间的产业领域，并通过不断招募和选拔，构建起对每周4.5日工作制成效进行系统测量的机制。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
