GGM工会：“解除工会干部职务是不当劳动行为”

by Min Chanki

Published 02 Jul.2025 15:43(KST)

Updated 26 Jul.2025 00:07(KST)

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“中央劳动委裁决……应承认工会并坐下来对话”

全国金属工会光州全南支部光州Global Motors支会2日在光州西区光州市厅前举行记者会。全国金属工会光州全南支部光州Global Motors支会提供

有裁决认定，光州全球汽车公司（GGM）向推动公司内部组建工会的干部给出最低等级的人事考核分数并将其解除职务，属于不当劳动行为。

全国金属工会光州全南支部光州全球汽车公司分会2日在西区光州市厅前召开记者会表示：“全南地方劳动委员会认定，GGM自今年1月1日起将分会会长 Kim Jintae 免去组长职务的处分属于不当劳动行为。”

此前，地方劳动委员会近日向当事人送达了裁决书，认定GGM将担任组长的 Kim 会长免去职务属不当。GGM以 Kim 会长拒绝清理椅子的指示并提出抗议为由，指责其不服从命令、损害名誉、违反禁止携带手机政策等，作出处以停职1个月并将其免去组长职务（第一次免职）的处分，但地方劳动委员会裁定这是不当的人事命令。

工会表示：“资方不仅没有着手解决问题，反而提起行政诉讼，一心只顾法律争端。不承认公司内部工会活动的经营层不断打着股东方立场的旗号。”工会敦促称：“光州市长 Kang Gijung 和经营层应停止毫无意义的诉讼战，承认工会并坐下来对话。应尽快达成工资和集体协议，并将GGM转为两班倒制，扩大生产。”

此前，工会面向全部225名工会会员就为贯彻工资和集体协商要求案而进行争议行为的赞成与否进行了投票，结果200人（88.9%）投了赞成票，表决通过开展争议行动。

GGM劳资双方进行了6次谈判，但在工资、福利以及工会执行部专职问题等方面始终无法缩小分歧，最终谈判破裂。