招聘系统、招聘运营、招聘成效等评估
技术保证基金表示，已于12日在首尔永登浦区汝矣岛FKI大厦会议中心举行的“2025年上半年公平招聘优秀机构认证颁奖仪式”上获得公平招聘优秀机构认证。
公平招聘优秀机构认证制度，是由韩国经营认证院（KMR）面向在招聘中排除偏见因素、以职务能力为中心模范实施公平招聘的公共机构和企业授予认证的制度。评审项目分为▲招聘系统 ▲招聘运营 ▲招聘成果等3个领域，通过对共59个细分项目进行缜密审查后予以选定。
技术保证基金在去年6月作为机构首次获得“公平招聘优秀机构”认证之后，今年在续期评审中，也在3个领域中以总分1000分中超过900分的高分，获得了其优秀招聘运营能力的认可。
尤其是基于各招聘阶段应聘者满意度调查结果改进招聘流程，并强化以应聘者为中心的共鸣式招聘，这一点获得了高度评价。其结果是在新入职员工满意度项目中取得最高分，成为基金管理型准政府机构中唯一一家获得2025年公平招聘优秀机构认证的机构。
自2015年以来，技术保证基金引入了以国家职务能力标准（NCS）为基础的职务能力中心招聘系统，自2018年起又全面实施“盲选”（Blind）招聘，不断强化公平性和透明性。近期，为了回应求职者对公平招聘的高期待水平，该机构对招聘流程进行高度化改造，并持续推进各项改进工作，以确立公平招聘系统。
技术保证基金理事Cheon Changho表示：“连续2年获得公平招聘优秀机构认证，是技术保证基金积极实施透明、以职务能力为中心的公平招聘所作努力的成果。”他还表示：“今后技术保证基金也将不断创新招聘系统，持续成长为赢得国民信赖的模范公平招聘优秀机构。”
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