现代制铁就“浦项工厂危机”发表谈话 安抚员工出面行动
浦项2工厂无限期停工…公司称“为生存所作决定”
面向全体员工发表谈话…称“将全力保障成员就业”
工会反弹或再度升温…劳资矛盾加剧忧虑扩散
在现代制铁对庆北浦项2工厂实施无限期休业措施之际，公司开始安抚因此而动摇的内部员工。
现代制铁浦项工厂厂长 Kim Pangeun 12日向全体员工发表谈话称：“本公司，尤其是浦项工厂，正经历创立以来最大的危机”，“关闭2工厂和出售中机事业部，是为了浦项工厂及其成员生存所作出的不得已决定”。
现代制铁以钢铁需求低迷为由，自本月7日起已全面停止浦项2工厂的运转。当时公司方面表示：“今后是否重启运转，将通过与工会协商，力争顺利推进。”但业界指出，考虑到去年围绕关闭决定时工会的强烈反对，不能排除矛盾再次激化的可能性。
现代制铁在去年11月也曾因钢铁市况恶化而推进浦项2工厂的关闭。当时由于遭遇工会的激烈反对，公司撤回了决定，转而选择缩小工厂规模。但此后全球需求不振和建筑景气低迷持续，公司随即启动包括出售中机事业部在内的重组程序。
Kim厂长也在谈话中将当前形势定性为“创立以来最大危机”。他表示：“棒型钢事业部去年第四季度和今年第一季度均录得史上最大亏损，国内钢铁需求也在急剧减少”，“浦项工厂整体竞争力减弱长期化，导致事业持续性的严重危机已经到来”。
Kim厂长还表示：“国内型钢需求在2022年为337万吨，2023年为297万吨，今年则将降至246万吨，正急剧下滑”，“2工厂已面临难以期待其发挥正常功能的结构性局限”。他补充称：“公司在持续的供给过剩和需求低迷的隧道中，正全力以赴提升竞争力，以求生存和就业稳定”。
此次谈话被解读为意在事前化解员工的就业不安和不满情绪。Kim厂长强调，“将把员工就业保障作为最优先价值”，并表示“将把成员的人力再配置和申诉过程中产生的困难降到最低，并制定支援方案”。他接着呼吁称：“公司将迅速共享财务及业务层面的判断，恳请各位相互理解与配合”。
业界也有观点认为，此次谈话是公司在推进结构调整前，为尽量减少员工动摇、并在日后与工会的谈判中取得正当性所采取的步骤。某业界相关人士表示：“公司此次举措有可能并非单纯的休业，而是为中机事业结构调整埋下伏笔”，“谈话的核心，归根结底是明确传达了‘照此下去整个工厂都将陷入危机’这一信息”。
现代制铁去年实现营业利润3144亿韩元，同比减少60.6%，并自同年第四季度至今年第一季度连续两个季度录得营业亏损。在此基础上，美国上调钢铁关税、中国扩大供应、国内建筑景气萎缩等因素叠加作用，使得公司不得不在全方位缩减业务。
目前，现代制铁正在加紧推进海外应对战略，例如在美国路易斯安那州建设规模达58亿美元（约7.8688万亿韩元）的电炉钢厂。但主流分析认为，要弥补内需业务板块的结构性弱点，仍需要相当时间。公司相关人士表示：“即便在休业状态下，如果情况仍未改善且有必要对设备采取追加措施，将通过与工会协商，力争顺利推进”。
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