每月召开协商机构会议 推进合作具体化
韩国雇佣劳动部和中小风险企业部作为战略性人事交流的后续措施，于15日召开了“战略协作协商机制”。
两部门当天认为，要缓解中小企业长期存在的人力短缺问题，有必要加强部门间协作，并决定推进▲强化对地方优质企业的支持 ▲促进停业个体工商户尽早实现再就业 ▲加强与企业招聘支持的联动等协作课题。
具体而言，两部门发布了今年拟推进的协作课题的详细执行计划，并就构建合作体系、创造和扩大成果的方案进行了讨论。今后将每月召开一次协商机制会议，持续检查并补充各项课题的推进情况，以实现实质性成效。
雇佣劳动部劳动市场政策官 Jeong Gyeonghun 表示：“通过本次协作，将支持有招聘需求的企业录用所需人才，并帮助就业脆弱群体尽快再就业，从而巩固其生计安全网。”
中小风险企业部政策企划官 Kim Ujung 称：“我们将以战略性人事交流为基础，在两部门之间构建并运行高效的协作执行体系”，并表示“期待能够为众多中小企业当前面临的人力短缺问题提供协同解决效果”。
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