Ju Gwangdeok市长：“产业生态系统大转型元年，需要化解矛盾与共感型领导力”

by Lee jonggu

Published 09 Apr.2025 17:37(KST)

南杨州市开展引领高速增长的中高层公务员培训
聚焦传播南杨州市发展愿景
“请成为传递理解、共鸣与安慰的‘Wonderful Counselor’”

京畿道南杨州市（市长 Joo Gwangdeok）9日表示，已于本月8日面向干部公务员开展了“超级领导者的共感式领导力教育”。

Joo Kwangdeok 南杨州市长本月8日出席面向高级公务员的“超级领导者的共感式领导力培训”，并发表勉励致辞。南杨州市提供

此次教育对象为106名5级干部公务员，重点在于作为具有影响力的管理者，高效运营组织以创造绩效，并传播南杨州市的愿景。

特别是今年被定为“南杨州市产业生态系统大转型”的元年，为化解政策推进过程中可能出现的利益相关方之间的矛盾，市政府将强化领导力作为核心战略。

南杨州市通过“强化干部公务员角色”，即发现共同价值并引导达成共识，以及通过理解并共情员工情感与困难的“领导者共感力”，来引领变革，营造支持员工专注工作的组织文化。

一名干部公务员表示：“在履行管理者职责的过程中，有时会在内外部难以预见的矛盾中感到困难。共感的态度、健康的勇气以及语言使用方法对我帮助很大，今后将通过发挥领导力，努力为市民提供更优质的行政服务。”

市长 Joo Gwangdeok 强调：“在市民、上级行政机关、协作部门等利益关系多元的情形下，许多民怨源于误解。要作为明智的调解者协调矛盾、营造健康的民怨受理文化，就需要干部公务员的细致关心和积极介入。”

他接着表示：“语言是有温度的，而超越这种温度的温暖宽厚、体谅与尊重已经蕴含在各位的言语之中。我相信，作为传递理解、共感与安慰的‘Wonderful Counselor’，各位将使南杨州市更加光彩夺目。”

南杨州市以建设人口100万的自给自足城市为目标，将打造“南杨州市新产业生态系统”的大转型之年作为元年，为此正致力于“强化行政专业性”和“培养以实用与沟通为中心的牧民官型人才”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。