美国今年2月职位空缺“低于预期”…解雇率持平
上个月招聘岗位756万件…环比减少19万件
美国上个月的职位空缺规模低于市场预期，显示劳动力市场出现降温迹象。不过，由于裁员率保持稳定，劳动力市场的健康状况被认为并无大碍。
根据美国时间1日美国劳工部公布的职位空缺与劳动力流动调查报告（JOLTs），今年2月职位空缺数量为756万8000个，较前一个月的776万2000个减少19万4000个，也低于市场预期的769万个。
分行业来看，零售业（减少12万6000个）、金融和保险业（减少8万个）、旅游和接待业（减少6万1000个）、餐饮和住宿服务业（减少3万4000个）等领域的职位空缺数量有所减少。
招聘人数为540万名，招聘率为3.4%，与上月持平。
离职人数为530万名，离职率为3.3%，与上月相近。其中，自愿离职为320万名，自愿离职比率为2%，这两项指标也都与上月水平一致。不过，与1年前相比，自愿离职人数减少了27万3000名。自愿离职人数减少，可以解读为求职活动不再像以前那样容易。表示非自愿离职的裁员为180万名，裁员率为1.1%，同样与上月持平。
美国联邦储备制度（Fed）重点关注的“每名失业者对应的职位空缺数”维持在1.1个。
由于美国总统Trump的关税政策存在不确定性，消费者信心降温，企业推迟投资计划，华尔街出现了经济增长势头和劳动力市场可能放缓的担忧。这也是市场高度关注能够反映经济景气动向的就业指标的原因。在此之前，美联储主席Jerome Powell就当前劳动力市场表示，“裁员不多，但就业也不算强劲”。
更为准确的劳动力市场状况有望在美国劳工部于本月4日公布的3月就业报告中得到确认。本月非农新增就业预计增加13万9000人，低于2月的15万1000人。失业率则被预计维持在与上月相同的4.1%。
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