全罗北道支持“育儿休假替补人员”

by Kim Ugwan

Published 26 Mar.2025 10:41(KST)

Updated 27 Jul.2025 13:22(KST)

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下月1日起受理…招募140人

全北特别自治道正在推进“育儿休假替代人力劳动者支援项目”。

据道方面26日消息，此次支援项目旨在消除中小企业因员工育儿休假产生的工作空缺，营造稳定的经营环境。

全北道厅全景。全北道提供

该项目是针对替代育儿休假者而被雇用或被派遣的劳动者，最多直接补贴200万韩元以弥补其收入的制度，在就业后第3个月和第6个月各发放100万韩元的补贴。此举是为缓解企业的人力短缺问题而新设的制度，反映了即便想招聘替代人力也难以找到求职者的现场呼声。

支援对象为被雇用劳动部选定为替代人力补助对象、员工人数不足50人的中小制造企业中，自2025年1月1日以后雇用的替代人力劳动者。每家企业最多可申请2人，计划自下月1日起开始受理申请，合计支援140人。

道政府计划通过与全州就业中心合作，解决在替代人力招聘方面遇到困难的中小企业诉求，并营造在职员工可以自由使用育儿休假的氛围。详细内容可查阅发布在全北特别自治道中小企业综合支援系统或全北经济通商振兴院网站上的公告，或向企业成长团队咨询。

道政府自上月起还在运营“引入小学家长10点上班制中小企业支援项目”，以便让抚养小学生子女的中小企业职工在不减薪的情况下缩短工作时间，从而兼顾工作与育儿。

该项目是向事业主提供最多110万韩元奖励金的制度，实施初期仅一个月时间内申请人数就达到46人，超过目标的50%，获得企业的热烈响应。

Kim Intae 道企业引进支援室室长表示：“育儿休假是劳动者的权利，但由于人力不足，仍有很多人无法自由行使这一权利。通过本次支援项目，我们将发掘并支持多种项目，使中小企业能够放心雇用替代人力，今后将持续营造企业与劳动者共同成长的环境。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。