赴日工作…大象集团引入全球“工作度假”制度

大象集团于11日表示，已引入韩日联动的“全球工作度假（在度假地远程办公）”项目。该项目以在韩国工作的 大象集团员工在一定期间内前往日本，体验当地办公环境等形式推进。

[照片由Daesang集团提供]

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此前，大象集团为运营全球工作度假项目，于本月7日与日本宫崎县日向市签署了正式业务合作谅解备忘录。双方将通过全球工作度假，共同创造地方公共价值，并以扩大韩日相互间地区及企业交流、解决共同课题等为目标开展合作。签约仪式上，大象控股企业文化组组长 Choi Daeyeong、日向市市长 Satoshi Nishimura 等人出席。

全球工作度假项目面向所有大象集团关联公司员工开放申请。入选员工将获提供专用办公空间和住宿。4日至8日为期5天4晚，大象控股、大象、大象Wellife、大象Dives等大象集团关联公司5名员工访问了日本宫崎县日向市，亲身体验了首期全球工作度假项目。参与者在专用办公空间远程开展工作，同时体验当地的职场文化。

大象控股企业文化组组长 Choi Daeyeong 表示：“此次全球工作度假有望成为提升集团成员工作满意度和创造力的契机”，并称“将以本项目为起点，不仅扩大韩日之间的业务交流，还将多元化拓展海外据点项目，构建全球网络”。

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另一方面，大象集团自2023年起，以大象控股和大象Wellife为起点，在济州、釜山等国内地区运营“Work Stay”制度。借此势头，今年计划将范围从国内扩展至全球，为员工提供更多机会，使其能在更为新颖的环境中兼顾工作与休息，从而提升创造力和生产效率。

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