忠清南道与117名四级以上干部签订职务绩效合同

Published 04 Mar.2025 15:40(KST)

Updated 29 Jul.2025 16:03(KST)

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根据职务绩效合同选定234项重点推进课题

正在签署职务业绩合同的忠清南道知事 Kim Taehum

忠清南道政府于4日上午在道厅大会议室，与四级以上干部公务员签订了2025年职务绩效合同，此举体现了道知事 Kim Taeheum 将“以绩效为中心、敢于挑战的课题”落到实处的意志。

当天，Kim知事代表全体干部，从企划调整室长手中接过职务绩效合同书并最终签署。

此前，道政府已于上月20日面向厅、局、院长等在内的四级以上117人开展了合同课题绩效面谈，要求他们提出能够带动道政发展的挑战性课题。

根据职务绩效合同，重点推进课题共234项，其中包括：▲争取明年国家预算12.3万亿韩元 ▲为扩大忠南经济版图而加大国内外招商引资力度 ▲创造大韩民国未来产业动能并引领国家均衡发展 ▲构建让道民安心的地区医疗设施 ▲成功运营“访问忠南年”并率先实现碳中和社会 ▲为克服低生育危机及为青年农民创业奠定基础而扩大智慧农场园区等。

道政府计划以挑战性和绩效为核心，对所选课题的难度、执行度、目标达成度等进行全年评估，并将最终结果反映到包括五级以上管理者绩效年薪决定在内的各类人事运营中。

Kim知事表示：“今年是第8届民选政府的第4年，为了回应道民不断提高的期待，现在正是要在道政各领域以可视化成果作出回应的时期。”他强调，“希望大家以‘应变创新’的姿态，抢先应对变化、主动开辟道路，确保圆满完成今年的计划和目标，在各自领域以更具活力和热情的态度推进本职工作。”