劳动部长 Kim Mun-su：“共生型职场托儿所到2027年扩至100家”

雇佣劳动部部长 Kim Moon-soo 27日表示：“为了实现工作与家庭的平衡，我们将持续扩充配备优良设施和教师的共生型职场托儿所”，并称“将努力把目前75家共生型职场托儿所到2027年增加到100家”。

Kim部长当天访问了位于华城市东滩一般产业园区的“海솔托儿所”，与托儿所运营方及地方自治团体相关人士、保育教师等举行座谈时作出上述表示。他为检查和鼓励工作与家庭平衡的现场而来到这里，并说明称：“将积极把现场意见反映到职场托儿所改进政策中”，“也将与地方自治团体和企业开展一切必要的合作”。

韩联社提供

View original image

东滩产业园“海솔托儿所”是由华城市提供用地，6家大型企业和12家中小·中坚企业参与运营的共生型职场托儿所。共生型职场托儿所是指由中小企业共同运营，或由大型企业、地方自治团体提供用地或经费支持，并与其他中小企业子女共同使用的联合职场托儿所，目前在全国共有75处正在运营。

当天的座谈会上，重点讨论了强化共生型托儿所支持方案。雇佣劳动部决定，今后将对今年新向共生型托儿所提供的紧急照护人工费和运营费（13亿韩元）的使用案例进行细致监测，并与一线共享。所谓紧急照护，是指在幼儿患病或父母突发加班等出现紧急照护需求时作出的应对措施，雇佣劳动部在这种情况下会追加支持人工费和运营费。

必读新闻

6亿 vs 4.6亿 vs 1.6亿…三星电子DS部门“一屋三份奖金”

• 在韩国开银行账户太难：“光子女账户与借记卡公证费就要15万韩元”吐槽[外国人眼中的K金融现状]②
• [快讯]韩国综指触发买入侧车机制
• “本以为可靠却太失望” 8成产品有问题…安全性与效果堪忧的防晒霜
• “最近谁还去日本” 曾经人潮涌动如今骤减…究竟为何

此外，还计划在无需公开招募的情况下，只要有申请，对由两家以上中小企业共同运营的托儿所予以共生型认定，使其享受相关优惠。对于获得超过10亿韩元建设补助的职场托儿所，将把现行必须运营设施7年的规定缩短为6年，以此作为降低企业因运营负担而对建设职场托儿所犹豫不决的准入门槛的方案之一进行研究。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。