“彻底翻一遍”……釜山市打响取消企业监管第一枪
Busan市长 Park Hyeongjun 亲赴 LS Electric 扩建现场 推进监管改革
制定推进企业监管创新计划 点燃经济活力火种
4阶段14项课题 从发掘→创新计划→解决→事后管理
#.釜山市长 Park Hyeongjun 于今年1月23日走访了因企业监管而面临困难的株式会社LS Electric釜山工厂扩建工程现场。市长亲自解决了缓冲绿地占用问题，支持工程顺利推进。此举成为清除企业运营障碍、落实创新规划的一个信号性案例。
釜山市19日表示，已制定包含企业监管纾解战略的“企业监管创新推进计划”，并将正式推进。
市政府认为，要迅速解决给企业经营活动带来障碍的各类监管，有必要构建系统化、创新性的企业监管纾解体系，因此制定了本次企业监管创新推进计划.
该计划以通过大胆的企业监管创新为地区经济注入活力为目标，由▲监管集中发掘 ▲制定监管创新方案 ▲监管创新决策及解决 ▲事后管理及成果扩散等4个阶段和14个推进课题构成。
第一阶段是所谓“监管集中发掘”，即彻底排查、找出各类障碍。通过▲上门走访开展企业监管创新现场访问 ▲现场沟通工作座谈会 ▲政企联合企业监管发掘团 ▲运营企业监管集中发掘期 ▲长期未解决监管调查 ▲投资企业监管发掘等，掌握给企业经营活动带来障碍的各类监管。
市政府计划由政企联合主动走访本地企业，并通过“政企联合企业监管发掘团”听取经济相关协会、团体的困难诉求。
为发掘产业界能够切实感受到的“绊脚石”，市政府将围绕多种经济领域和各产业园区，召开定制化的现场沟通工作座谈会。
此外，还将面向本地企业运营监管集中发掘期，并对长期未解决的监管进行全面调查。与投资企业投资计划落实现况相关的各类监管，也将通过大型投资项目专职公务员（项目经理）及按区域配置的专职公务员加以掌握。
第二阶段是制定监管创新方案。通过▲企业监管创新工作会议 ▲政企联合企业监管创新协商会 ▲积极运用事前咨询审计制度，为已发掘的议题制定具体替代方案。
已发掘的议题将在由市政府、区郡及相关机构组成的企业监管创新工作会议上进行讨论，制定能够提升行政执行力的具体替代方案。
此后，将在政企联合企业监管创新协商会上，反映经济团体、专家等一线声音，提出具有实效性的监管创新方案。
除此之外，市政府还计划积极运用事前咨询审计制度，改善企业在许可审批等监管方面遭遇的消极行政问题。
第三阶段是监管创新决策及解决。将通过▲企业监管创新治理机制 ▲指定企业监管创新专职公务员 ▲政企联合现场访问等方式，对监管创新方案进行决策并推动解决。
通过政企协作，把专业分析与行政可行性相结合形成的最终监管创新方案，将通过企业监管创新治理机制对外发布。
为迅速推进最终监管创新方案，市政府将指定企业监管创新专职公务员，由市长亲自走访涉及核心议题等主要监管现场，在监管纾解上发挥主导作用。
第四阶段是事后管理及成果扩散。将推进▲履行检查及绩效管理 ▲监管改善效果及优秀案例宣传等工作。
市政府将随时检查监管改善推进情况，持续评估并完善监管创新的实效性。同时，积极宣传监管改善效果和优秀案例，促使更多本地企业参与并予以关注。
釜山市计划在今年3月前走访现场。通过运营企业监管集中发掘期等方式，掌握各类隐性监管并制定具体替代方案，计划于6月发布核心监管创新方案。
目前因监管而面临困难的釜山企业，可通过市政府官网上的企业监管困难举报中心、一站式企业支援团或一站式企业支援中心提交监管事项。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
釜山市长 Park Hyeongjun 表示：“将在政企协作的基础上，先行发掘并纾解监管，我本人也将深入一线奔走，寻找能够为地区经济注入活力的解决方案。”他还表示：“希望通过构建企业监管创新体系，在整个经济领域掀起创新之风，期待各界给予高度关注并积极参与。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
