京畿道12日举行新任部门负责人能力提升培训

by Lee YeongKyu

Published 13 Feb.2025 07:14(KST)

京畿道于12日在光教办公楼4层栗谷厅举办了“新任部门负责人能力强化培训”。

当日的培训对象为通过今年1月定期人事调整从5级晋升为4级的25名公务员。

京畿道为强化首次担任部门负责人职务的干部公务员的能力，安排了由多次担任部门负责人职务的前、现职公职人员分享经验的时间。

在“前辈公职人员特讲”环节中，曾担任京畿道自治行政局局长以及安山、富川、安养、城南副市长和行政第二副知事等职务的讲师Kwon Doohyun（现任京畿道行政同友会会长）以部门负责人职务的角色与心态等为主题进行了授课。

在“教练专家特讲”环节，以“顺应变化不断进化的领导者”为主题，围绕能够与MZ世代沟通的领导力、业绩与关系管理领导力、受人尊敬的领导者条件等内容，进行了以案例为中心的专题授课。

京畿道12日开展新任科长能力提升培训。参加培训的科长们正在拍摄纪念合影。京畿道提供

在“现任局长·科长经验分享”环节中，未来终身教育局局长Kang Hyunseok、文化政策科科长Oh Gwangseok等京畿道现职公务员分享了成功履行部门负责人职务的经验和诀窍。

京畿道人事科科长Lee Junghwa表示：“部门负责人在组织内承担着重要的桥梁作用，因此必须根据不断变化的行政环境强化自身能力”，“将通过本次培训，支持新任科长们成长为引领组织发展的核心领导者”。

另外，京畿道自2014年起一直实施“领导力教练”，以强化4级部门负责人的领导力能力。自2024年起，将培训对象扩大至5级团队负责人。今年计划新推行二对一教练、4级与5级干部联合小组教练（两天一夜）等项目，以强化干部公务员的管理能力。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。