韩国经营者总协会：“研发延长工时申请少是因程序复杂…应放宽灵活性”

by Choi Daeyul

Published 17 Jan.2025 09:32(KST)

Updated 17 Jan.2025 15:10(KST)

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韩国经营者总协会于17日表示：“在研究开发（R&D）领域，特别延长劳动时间许可申请不活跃，是因为手续复杂、许可期限过短，导致在现场难以运用。”此前一天，共同民主党议员 Park Hongbae 以“R&D 延长劳动时间申请仅占整体的0.4%”为由，主张政府对原因诊断错误，上述表态是对此的反驳。

韩国经营者总协会解释称：“（在R&D领域）突发情况很多，事前无法预测，开发工作大多不是单一阶段，而是由连续阶段构成，难以在每个阶段都逐一申请许可”，“由于政府审查严格、许可期限短，而且每次都必须取得劳动者同意并获得雇佣劳动部许可，企业难以积极加以利用。”

随着半导体行业危机浮现，有观点将原因归结为僵化的工时运营方式。舆论一直指出，应通过制定特别法等方式，为R&D领域提供可以使工时制度更加灵活的方案。也就是说，有必要通过引入特例条款等方式，放宽延长劳动时间许可要件或延长许可期限。

韩国经营者总协会主张：“在全球竞争时代，为了使企业能够迅速应对，必须保障业务执行中的创造性和自主性”，“应通过修改《劳动基准法》，不仅是在半导体行业，而是对所有产业中的研究开发和专业岗位，实行工时制度的灵活化。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。