“要通过沟通打造互信合作的组织”
Hyosung会长 Cho Hyunjoon鼓励员工，在今年通过沟通将危机转化为机遇，打造值得信赖的百年Hyosung。
Cho会长在2日于首尔麻浦区总部举行的新年开工仪式上表示：“我们正面临一场足以从根本上撼动我们生存与未来的生死存亡级危机。”
他表示：“再严重的危机，只要是精心准备之人，必定会迎来机会”，“应当汇聚全部力量，把当前的危机变成转祸为福的契机”，并将沟通的重要性作为克服危机的解法加以强调。
Cho会长表示：“我们必须通过沟通，打破彼此之间的壁垒，积累信任，打造协同合作的组织”，“要通过真诚的倾听，理解彼此的烦恼，彼此分享心声，形成强有力的团队合作。”
他还要求从根本上改变会议文化。Cho会长强调：“会议不能再是单向指示和汇报反复上演的形式化场合，而要成为自由分享广泛而多样的信息和意见、并寻找到最佳解决方案的平台。”
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Cho会长勉励称：“危机会让我们变得更强大。让我们汇聚所有人的力量，跨越混沌时期，打造全球最坚实、最受信赖的百年Hyosung。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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