韩国石油公社获评劳资关系优秀企业认证
运营常设与非常设协商渠道，打造创意沟通平台 形成劳资共识
“通过和合与信赖的劳资伙伴关系，成为国民信赖的公共企业”
韩国石油公社劳资双方（社长 Kim Dongseop、委员长 Hwang Seonghun）凭借以相互尊重和信赖为基础打造的共生·协作型劳资关系成果，获得韩国经营认证院（KMR）授予的“劳资关系优秀企业认证”。
韩国经营认证院每年通过对企业劳资代表者访谈、员工问卷调查等方式，对▲劳资代表者领导力 ▲劳资关系成熟度 ▲劳资关系绩效等项目进行综合评价，从而评选出优秀企业。
韩国石油公社劳资双方通过激活常设及非常设协商渠道，提升劳资伙伴关系，同时运营首席执行官市政厅式座谈会、上门人事劳资·福利说明会等多样的劳资共同沟通渠道，增进劳资双方共鸣，缩小劳资矛盾。
此外，通过劳资共同初级论坛、与MZ世代沟通负责人、Linegeum项目、新员工“DanDanDan”等新形式的参与型沟通项目，使全体干部员工能够作为劳资合作与和合的主体发挥作用。
韩国石油公社劳资双方基于上述持续努力，构建了包括连续8年无纠纷完成工资集体协商在内的稳定劳资关系，并最终取得劳资关系优秀企业认证这一良好成果，韩国石油公社相关负责人作出上述说明。
韩国石油公社社长 Kim Dongseop 就此次优秀企业认证表示：“为营造合作性劳资关系所作的努力得到认可，感到非常高兴”，并称“今后我们劳资双方也将通过信赖与和合的伙伴关系，积极合作，不仅要打造让全体成员都幸福的职场，还要成为深受国民信赖的公共企业”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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