Kim Moon-soo：“为持续就业，请继续开展劳资社会对话”
“即使劳资矛盾艰难也要通过对话与妥协”
韩国雇佣劳动部部长 Kim Munsoo 16日表示，为了制定包括持续雇用、缩小劳动力市场差距等在内、面向未来世代的合理制度改善方案，“请劳资双方继续开展社会对话”。
Kim 部长当天在雇佣劳动部本部室长、局长及全国48个地方雇佣劳动机关负责人出席的“全国机关长会议”上作出上述表示。
Kim 部长表示，作为国务委员，对当前形势感到沉重责任，并嘱托说：“越是在这种时候，负责雇佣劳动领域民生的全体公务人员越要以一线为中心，毫不动摇地履行好各自职责，确保国民不感到不便。”
随后，他就劳资关系、就业岗位及产业安全等与雇佣劳动部业务相关事项指出，应“加强面向特种雇佣人员、平台从业者、小微经营场所及建筑工人等不同对象的细致支持，以及为防止拖欠工资而开展的一线行政工作”，并请求“即便劳资冲突困难重重，也要积极予以支援，使其能够通过对话与妥协得到解决”。
他同时强调，在“为经历就业困难的休职青年等群体提供定制化就业支持和职业培训的同时，还要格外注意预防冬季产业现场的火灾、爆炸等各类产业安全事故”。
Kim 部长还提到，对于青年工作体验等与国民民生直接相关的项目，要做好准备，自明年年初起迅速执行，集中力量化解就业难题。
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