继高管后再调整部门负责人人事
75名部门负责人中74人被调岗

金融监督院推进组织改编与部门负责人调整 新设“庶民金融保护局” View original image

为应对数字金融创新并强化消费者保护,金融监督院进行了大规模组织改编,并同步实施了部门负责人级别的人事调整。按年龄来看,以1972年至1975年出生的部门负责人为主轴,并出现了1977年出生的本部部门负责人,组织内部的代际更替也在加速推进。


10日,金融监督院表示:“为系统应对急剧变化的数字和信息技术金融创新,并强化对金融弱势群体的保护,我们实施了组织改编。”


从主要改编内容来看,首先新设“数字·信息技术部门”,并将其负责人职级提升为副院长级别。对负责支付网关(PG)和预付费业等电子金融业的专门组织,也从原来的2个团队大幅扩充为2个部门。


此外,新设负责小额贷款业和债权催收业的专门部门“庶民金融保护局”,并扩大非法民间金融应对团队等,强化了金融消费者保护处的组织力量。


金融监督院此次组织改编的同时,还对本部及支援部门的75名部门负责人中的74人进行了重新调整,实施了大规模人事变动。尤其是本部部门负责人中,超过一半的36人被选拔为新晋升人员。


金融监督院相关人士解释称:“通过本次组织改编,将能够更迅速地应对以数字金融为代表的最新金融环境变化,并进一步强化对金融消费者的保护。”


另一方面,在新设的数字·信息技术部门中,任命曾在经济研究所和信用评级机构任职的数据专家为高管,并安排具有丰富金融信息技术工作经验的资深部门负责人,以此着力提升专业性。



女性管理者的作用也得到扩大。在主管部门会计监督局任用女性部门负责人,同时将迄今由秘书室室长负责的秘书室业务改由秘书组组长运作,果断启用女性秘书组组长。这是机构成立以来的首例。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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