Samil会计法人于9日表示，已被选定为会计法人中首家“第1届大韩民国工作与生活平衡优秀企业”。
由雇佣劳动部、产业通商资源部、中小风险企业部共同主管的“工作与生活平衡优秀企业”评选，是对在兼顾工作与育儿支持、弹性工作制、缩短工时等制度方面发挥示范作用的企业进行表彰的制度，今年首次实施。
在“第一届大韩民国工作与生活平衡优秀企业颁奖典礼”上，Samil会计法人首席运营官 Park Daejun（右）从中小风险企业部次官 Kim Seongseop 手中接过奖项。Samil会计法人提供
View original imageSamil会计法人引入了居家办公和远程办公、错峰上下班制、自主出退勤制等多种弹性工作制度，使员工能够自由选择工作环境，这一点获得高度评价。考虑到会计行业在冬季工作量集中、加班较多的特点，该公司实行在此期间强制给予补偿休假的“休整假”制度等，鼓励员工自由使用休假，这一点也获得了积极评价。
Samil会计法人代表 Yoon Hunsu表示：“我们不仅停留在制度引进层面，而是通过构建扁平化组织文化和推进数字化创新，提高工作效率，着力营造一种使全体员工能够从容运用相关制度的工作环境。”他还表示：“今后也将在健康、可持续的工作环境中，进一步加快青年招聘和工作与生活平衡实践的步伐。”
另一方面，Samil会计法人因其在组织文化创新方面的努力获得认可，于去年9月连续2年被选定为“大韩民国优质就业企业”，并被韩国教练协会评为“2024教练文化扩散优秀机构”。
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