Pado入选“2024大韩民国工作与生活平衡优秀企业”

by Kim HyeongMin

Published 09 Dec.2024 08:43(KST)

为灵活办公与员工福利所做努力获认可
“自助休假审批制”等员工为本制度

数据中心半导体专业企业FADU于9日表示，公司被评选为“2024大韩民国工作与生活平衡优秀企业”。

Padou

FADU借此次入选，进一步巩固了其作为构建先进企业文化企业的地位。此前，FADU曾被选为“2023工作与生活平衡实践企业”、“2020·2023大韩民国优质就业企业”。

FADU通过制定多种制度，如激活弹性工作制、减少工作时间及加班、强化育儿支持、鼓励休假使用、扩大内部沟通等，在提升工作生产率的同时，引领工作与生活平衡文化，由此获得了高度评价。

尤其是通过引入可以灵活运用工作时间的制度，被评价为积极支持员工实现工作与生活的平衡。鉴于半导体行业的特性，部分员工的工作高峰时间不规律，他们可以弹性调整工作时间。例如，月初工作量集中时多工作一些，月末则相应缩短工作时间。

为确立先进的休假文化，公司还简化了休假使用流程。申请年假时取消了上级审批环节，通过无需填写事由的自我审批方式，使员工能够自主使用休假，并通过半天年假制度以及提供超过法律规定天数的年假，最大限度保障员工的休息。

同时，公司鼓励男性员工使用育儿休假，并为子女健康体检及出生发放祝贺金，积极支持员工实现工作与家庭的平衡。“全员大会”“随机午餐”“团队研修营”等加强内部沟通的多样化项目，以及为反映员工意见而运营的“脉搏调查”也获得了积极评价。

雇佣劳动部、产业通商资源部、中小风险企业部、韩国经营者总协会、大韩商工会议所、中小企业中央会等机构正在发掘为实现员工工作与生活平衡而努力的优秀企业案例，并将其评选为“工作与生活平衡优秀企业”。自今年起，为了将先进案例向其他企业扩散，相关部门在原有“工作制度创新优秀企业”基础上，扩大发展为“工作与生活平衡优秀企业”制度，并大幅提高了评选标准和优惠力度。

此次包括FADU在内共有100家公司被选定为优秀企业。入选企业在今后3年内将享受优秀企业优惠并接受后续管理。此外，还将通过出版优秀企业案例集，为推广示范案例作出贡献。