大邱劳动厅对近3年拖欠工资企业315家开展现场指导检查…对20家恶意欠薪企业突击启动劳动监察
“拖欠工资属犯罪”观念扩散
“恶意拖欠”将被立即司法处理
ㄱ企业在民间招聘网站上被介绍为“认证优秀企业”，有数百名员工正常工作，但却与经营状况无关，长期习惯性地拖延发放工资。
ㄴ企业的一名劳动者匿名举报称：“从来没有哪一个月按时拿到过工资，现在也已经被拖欠了2个多月，而作为董事长儿子的副社长却说‘工资就算拖两个月不发也饿不死人’。”
大邱雇用劳动厅表示，将从2日起，对包括这样故意拖延发放工资的企业在内、涉嫌长期欠薪和“免费劳动”（加班）的20家企业，启动集中专项劳动监察。
本次专项监察对象，是在对至今为止的举报案件进行分析并综合匿名举报等情况的基础上，选定的疑似存在故意欠薪的企业，一旦确认存在故意欠薪行为，将“立即移送司法处理”。
与此同时，还从2日起，对过去3年间持续发生工资拖欠的315家企业，以及拖欠退职公积金等费用的24处建筑工地，开展为期两周的现场指导和检查，以预防和根除工资拖欠。
通过推进专项监察和集中指导检查，将努力化解因欠薪而饱受痛苦的劳动者的困难，并推动形成“工资拖欠是严重犯罪”的社会共识。
Yoon Sugyeong大邱雇用劳动厅厅长强调称：“必须改变那些轻视工资拖欠问题的事业主认知”，并表示“对于长期欠薪的事业主，将通过严格执法，全力维护劳动者的权利救济”。
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