光州市撤换公共机构对话争议战略推进团团长

Published 22 Nov.2024 16:00(KST)

Updated 28 Jul.2025 13:41(KST)

open/close

在下属机构座谈会上发放提问“指导方针”
Kang 市长：“毫无借口的羞耻之事”

光州市政府大楼全景。

光州市在推进市属下级机构座谈会过程中限制员工提问、引发争议的战略推进团团长已被免职。

光州市22日表示，针对在“公共机构现场对话”过程中引发不良舆论一事，已追究对此负总责的李某团长的责任，将其调往无职务的低级岗位。

市政府说明称，已任命科长级公务员Yun Mira为新任战略推进团团长，在人事刷新同时确保工作不出现空档。市政府并补充称，将以新任团长为中心，持续推进“市政府—公共机构同行战略”等，紧密衔接公共领域的政策决策与执行，汇聚富有创造性的想法与能量，确保各部门融合项目顺利推进。

光州市长Kang Gijeong自今年年初起，走访了29家下属机构，持续开展“现场走访座谈会”。虽然这是倾听公共机构职工意见的场合，但由于向部分公共机构下发了“参考事项”，引发了争议。

市战略推进团在发给下属机构的参考事项中，事先下达指示，将关于Gwangju FC、无等山、育儿相关内容列为“绝对不能谈论的话题”。同时还告知，关于增员及薪酬、办公楼搬迁等建议事项将另行汇总上报，因此在活动现场属于“绝对不得提及的事项”。此外，市政府还将“未经事先审查的内容”中、市长难以作答的问题也限定为不得提问的内容。

上述内容传出后，市民团体“参与自治21”发表评论批评称，这是“与时代脱节的落后行政，也是背离地方民主主义的倒退式行政”。

市长Kang在前一天以“光州市厅家人们”为题发文表示：“这是一件毫无辩解余地、令人羞愧的事”，“过去两年我一直强调‘礼遇的对象应当是市民而不是市长’，也一直强调‘必须与习以为常的做法决裂’并为此努力，但我无法理解，为何在我们的公务员社会中这种事情还在不断发生”，表达了自己的郁闷心情。