通过自我理解与心理安康支持提升组织效率
京畿道南杨州市（市长 Joo Gwangdeok）15日为提升公务员的心理安定感和工作满意度，举办了“Me, Fine积极工作坊”。
本次工作坊旨在帮助参与者在关系之中发现自我、提升对组织的投入感，内容围绕积极情绪管理，设计了有别于以往的课程，包括：▲事前性格测试 ▲“艺术家的礼物”（为主角制作专属作品集）▲通过心理学故事发现全新的自我等。
尤其是由本人及熟人共同参与的“发现完整自我的心理学故事”多面向性格测试讲解环节，通过帮助参与者理解自身性格、改善团队成员之间的互动水平，以及提供在日常生活中进行自我关照的提问等，引导大家深入思考自我，大大提升了沉浸度。
此外，由社会心理学家、作家、画家、摄影故事讲述者等6位创作者共同参与，细致关照主角内心，并收录熟人留言而制作的“只为主角而作的一本艺术作品集”——Me Fine 书，也给参与者带来了极大感动和热烈反响。
一名参加培训的学员表示：“通过这唯一的一本书，能够了解真正的自己，是一段既有意义又令人心动的时光”，并称“下定决心要对自己更有信心，成为更有价值的员工”。
人事科长 Kang Hyesuk 表示：“通过理解自我，可以做出更好的决定，也能够维持顺畅的人际关系。南杨州市将继续为员工的心理安宁和个人成长提供多样支持，以此致力于提升组织效率。”
另外，市政府今年作为“正念项目”的一环，运营了△“做自己人生的主人——No Juseon 的心理慢慢”△为心灵疗愈而设的“沙沙作响”体验课程；除此之外，还开展了△“想象吧”共感沟通工作坊 △员工融合培训 △“真心沟通·心灵Talk”等活动，努力营造共同工作的职场与幸福的公务文化。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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