Songpa区厅长 Seogangseok 在员工中人气高的原因？

Published 03 Nov.2024 10:00(KST)

西区厅长被评价为：身为公职人员原则分毫不让，却重视改善员工工作条件，对独居老人等饱含温情，兼具文化领域专业素养的实力型区厅长

Seo Gangseok松坡区厅长在公职人员的姿态方面是一位要求极为严格的区厅长。

他在午餐后一定会在1点前回到办公室。作为公职人员，他对哪怕一丝一毫的懈怠都绝不宽恕自己。此外，他对业务推进经费也从不浪费，把节省下来的预算再回馈给员工，展现出一颗温暖的心。

即便如此，他在原则问题上却从不妥协。就任初期，他在改善不合理惯例的过程中，也一度遭到部分人的反对。

正因为这种固执，有时也会出现一些批评的声音，但作为公职者，他在能力和品格等方面堪称无可挑剔的区厅长。

改造工会办公室改善工作条件

左起第一位的松坡区厅厅长 Seokangseok 在工会办公室完成改造后，与工会干部共进午餐并交谈。

他对改善员工工作条件尤为用心。

Seo区厅长近期对工会办公室进行了改造，改善了工作环境。

松坡区厅舍建成已37年，闲置空间不足，给前来办事的居民和职员都带来很大不便。尤其是小型会议、沟通和休息空间十分有限。

为解决这一问题，区政府今年5月与松坡区工会协商，通过工会办公室搬迁和重新布局等方式，着手打造新空间。

原位于区厅舍10层的松坡区工会办公室在重新装修后，被打造成开放空间“the lounge”，松坡区工会则把办公室调整到同一楼层、原由首尔市厅劳动组合松坡支部使用的空间。首尔市工会也利用同一楼层的闲置空间，重新布置办公室并完成搬迁。

“the lounge（The Lounge）”是面积90平方米（27坪）的研讨室。今年7月19日启用的这里，配备了大型LED显示屏和最新音响设备。除用于各类团体会议、部门会议外，在闲置时段还被用作员工可以轻松用餐、喝茶的休息空间。

1日至2日举办五级以上干部研修会……共享松坡区未来蓝图

与此同时，区政府于1日至2日在江原道春川一带举办了为期一晚两天的研修会，84名五级以上干部公务员共同参加。

在第8届民选政府任期过半之际，区政府为在组织内部再次铭记“服务型行政”和“创造·创新·公正”的核心价值而举办此次研修会。这不是一次单纯的郊游，而是从“组织建设”的角度出发，旨在共享松坡的未来愿景，凝聚各部门力量的活动。

作为第一天的主要日程，8个局、所、团分别提出了未来愿景，并就推进战略进行发布。各部门本着“把居民当作主人来服务，打造名品城市”的一念，分享计划、坚定决心。

尤其是，平日里Seo区厅长反复强调的“不是监管而是支持型行政”，成为推动力，提出了提升居民便利性和生活质量的蓝图。各部门负责人围绕“松坡大路名品街营造项目”等重点项目，介绍了今后将推进的各类开发和基础设施扩充方案。

此外，还公布了扩大老年人福利、应对超高龄社会到来等反映时代需求的新政策，大家齐心协力为区的未来作准备。

第二天，以“受到尊敬和支持的干部角色”为主题举行了领导力专题讲座。与会者了解了通过尊重与沟通赢得成员之心并将其转化为成果的水平型领导力，重温真正领导者应具备的条件。

西江石松坡区厅长正在干部研修会上听课。

除此之外，为了提升84位领导者的“文学感受力”，还安排了离开熟悉场所、积累新体验、汲取创意的机会。摆脱刻板形式，度过加深同事情谊、强化团队合作的联谊之夜，参加缓解压力的冥想呼吸课程，以及为对标适宜步行的花园城市而进行的主题花园探访行程等活动接连展开。

Seo Gangseok松坡区厅长表示：“无论是区厅长还是公职人员，都是被赋予民主代表性和正当性、承担代言居民意志这一严肃使命的人”，并称：“松坡区公职者将放下积年的权威意识，不仅停留在口头上，而是通过真心实意的实践，毫不动摇地服务居民。”

Seo区厅长还对因发掘文物遗址等阻碍辖区内重建推进而造成的损失采取强硬应对，为居民利益率先垂范，展现出积极姿态，赢得了居民的热烈掌声。

他还践行随时探访独居老人等困难居民的“服务型行政”。这被认为源于他幼年时期生活极其艰难，因此对弱势群体等怀有与众不同的关心和爱护。

Seo区厅长在大学时期专注于戏剧导演等活动，毕业后在职工作的同时通过了行政高等考试，是一位实力派。尤其在文化领域拥有卓越见识，自第8届民选松坡区厅长就任以来，他通过升级松坡最大文化庆典——汉城百济文化节的内容等，在多项文化行政中展现了实力。

松坡区一位干部称赞道：“Seo区厅长是一位能够迅速作出合理判断、并且非常关心员工的极其温暖的区厅长。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。