从线下“新复古”主题活动到线上参与
变身全民共享的庆典

安保业界排名第一的企业S-1提出了员工家属邀请活动的新范式。通过线上与线下相结合的员工家属邀请活动“同心节”实现了这一点。S-1为让各个世代的员工及其父母、子女都能享受活动,精心设计了丰富多彩的节目,从而提高了参与率。


6日,S-1表示,今年的同心节由 ▲为强化与MZ世代(千禧一代+Z世代)沟通而准备的线上活动 ▲面向由不同世代构成的员工群体、以“New+Retro(新复古)”为概念的线下活动 ▲为向员工家属分享公司愿景而策划的人才开发院开放参观项目等内容组成。本次活动以上月28日启动的线上家庭参与项目为开端,依次于4日举行人才开发院开放参观、5日举办线下节庆活动,员工及其家属共计1400余人参加。


参加趣味运动会障碍接力赛的S-ONE员工们正兴高采烈。

参加趣味运动会障碍接力赛的S-ONE员工们正兴高采烈。

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首先,在上月28日作为预热活动举行了员工家属“居家舞蹈竞演大赛”。这是一项面向数字原住民MZ世代的活动,共有200个家庭、700余人参加,MZ世代参与率高达81%。还举办了电子竞技大赛,同样是为了提高占全部员工64%的MZ世代的参与度而设置的项目。


位于忠清南道天安、占地约4.4万坪规模的S-1人才开发院为线下活动焕然一新,变身为以“New+Retro(新复古)”为概念的主题公园。其目的是打造一场能让不同世代的员工及其父母、子女等各个年龄层都产生共鸣的庆典。人才开发院内还开展了分享公司愿景的开放参观活动。这里是所有S-1员工为接受培训而必经的场所,已于今年7月完成全新装修,迎接员工及其家属到访。



S-1相关负责人表示:“由于本公司的业务性质是向社会提供安全与安心,因此员工自身的自豪感以及家属的支持尤为重要,我们为筹备家属邀请活动投入了大量心血”,并称:“作为在一切活动中备受瞩目的领军企业,我们将率先打造充满活力、健康向上的组织文化,努力为整个业界带来积极影响。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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