防止侵占、强化内部控制发力…雇佣劳动部下属公共机构开展审计能力提升培训
联合教育，支持小规模审计机构培训
隶属雇佣劳动部的公共机构监察协商会为防止挪用公款并强化内部控制，启动了联合行动。
勤劳福利公团（常任监察 Kim Daewon）4日表示，面向雇佣劳动部下属公共机构的监察及监察负责人，举办了关于挪用公款、防止挪用及内部控制体系等内容的监察能力强化联合培训和研讨会。
雇佣劳动部下属公共机构监察协商会由勤劳福利公团、安全保健公团、韩国产业人力公团、建筑勤劳者公积会等4家机构组成，为了活跃监察业务全盘的业务交流并探索发展方案，于今年6月发表反腐败·廉洁实践共同宣言后正式成立。
本次培训以加强雇佣劳动部下属机构之间在挪用预防及内部控制体系方面的监察能力、支持小规模监察机构的监察教育等为目的，在各机构监察、监察室室长及监察负责人参与下进行。
监察协商会邀请律师、注册会计师、金融公司合规负责人等各领域专家，围绕▲挪用公款概述及挪用案件案例 ▲为预防挪用的财务·会计审计技术 ▲金融业内部控制体系 ▲数字（人工智能）审计技术等内容，实施了系统且实务导向的专业培训。
此外，通过分享各机构的防止挪用流程、发布案例研究等方式，交流内部控制体系相关信息，并就今后的发展方向进行了讨论。
勤劳福利公团常任监察 Kim Daewon 表示：“通过监察机构之间的联合培训，预防以税金运营的公共机构发生挪用事故，强化各机构的内部控制体系，为改善国家监察体系作出贡献，并将尽最大努力成为获得国民信赖的机构。”
Kim 常任监察还表示：“今后，雇佣劳动部下属公共机构监察协商会将通过交叉·联合监察、扩大联合培训、信息共享等方式，不断强化监察能力，并持续开展支持小规模公共机构的相关活动。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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