道教育厅发布2025学年度首席教师资格培训对象选拔计划
24日至11月8日进行…通过公开选拔预计新聘45名首席教师
持续扩大首席教师新聘规模 努力提升教师课堂教学专业性
据京畿道教育厅（教育监 Lim Taehee）24日消息，该厅已制订并公布2025年度首席教师资格研修对象者选拔计划。
据京畿道教育厅介绍，将积极推进相关工作，使擅长课堂教学的教师得到优待，并营造教师自发开展课堂教学研究的文化。
京畿道教育厅根据Lim教育监的竞选承诺，自2022年起重新启动首席教师选拔。由此在2024年3月任用并安排了34名新任首席教师，目前共有178名首席教师在学校一线为教师提供支持。
2025年为选拔新任首席教师，将通过第一轮审查（材料及同事教师评价）和第二轮审查（能力评估及深度面试），最终计划选拔45人。
具体名额为：▲幼儿园7人 ▲小学16人（公立15人，私立1人） ▲中学18人（公立15人，私立3人） ▲特殊教育4人（公立2人，私立2人），共45人。
报名资格为具有15年以上教育经历的教师。第一轮审查中，将对▲课堂教学专业性 ▲学生指导能力 ▲教育活动实绩 ▲关系建立能力（同事教师满意度评价）等项目进行材料审查与线上评价，并合并评分，按不超过录取名额1.5倍的人数确定入围者。
第二轮审查将以通过第一轮审查的人员为对象，围绕▲课堂教学能力 ▲支持同事教师的能力 ▲学生指导能力等内容，通过深度面试等方式进行公正考核，并于11月选定最终任用对象。
京畿道教育厅计划以最终入选的首席教师为对象，自2025年1月起实施90小时以上的资格研修。在此期间，将培养其作为首席教师应具备的专业素养和课堂教学咨询能力，之后于3月1日将其新任用为首席教师。
京畿道教育厅教育能力政策科科长Lee Junghyun表示：“通过选拔具备教育专业性的优秀首席教师，将全力支持教师的教学与研究活动”，并称：“通过对入选首席教师进行区域均衡配置，将努力确保道内各地区的新任（低年资）教师及有经验教师都能积极获得课堂教学研究活动和学生生活教育活动方面的支持。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
