在韩国创业公司入职的印度软件人才
最终30家企业招募103名印度开发者
“印度软件人才招聘衔接”中期检查
98人将在印度当地执行项目
据确认，印度软件（SW）人才共有103人入职韩国国内风险企业。
中小风险企业部5日表示，对今年首次实施的“印度软件人才招聘衔接”项目的中期业绩进行检查结果显示，最终有30家公司招聘了103名印度开发者。
中小风险企业部今年2月在印度新德里为招募希望到韩国就业的印度软件开发者，举办了3场招聘说明会，约有1000人参加。作为项目主管机构的风险企业协会此前与印度理工学院校友基金会签署了谅解备忘录（MOU）。从今年2月起，每月开始面向企业征集招聘需求，截至上月共有324家公司报名申请，其中91家公司通过395次面试完成了最终录用。
最大特点是，在103人当中，有98人无需来到韩国，而是在印度当地执行项目，即以远程方式被录用。由于无需办理签证，可以迅速对接急需软件人力的企业。也有企业希望印度开发者在韩国工作，目前有5人正在办理签证。
印度开发者主要参与软件开发，并被招聘到人工智能（AI）开发、移动开发、前端开发、后端开发等多个领域。
参与本次项目并于上月远程招聘3名开发者的某风险企业M公司代表表示：“对于中小·风险企业而言，招聘海外软件开发者一直是一件负担很重的事情，而且我们也是第一次尝试，因此原本有所犹豫，这次项目让我们得以尝试，非常满意。我们正在准备推出海外服务，在学习全球化视野和感知方面也获得了很大帮助，因此计划追加招聘。”
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中小风险企业部风险政策官Kim Bongdeok表示：“为了那些对招聘海外开发者感兴趣的企业，我们将在推进项目过程中，把企业感到困难和疑惑的事项编写成手册并予以发放。今后也将进一步探索利用在韩国就学的外国留学生，以帮助中小·风险企业缓解软件人力招聘难题，并为其走向全球市场提供助力。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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