从3名员工起步扩展至社会弱势群体、职业中断女性等共74人
去年销售额达33亿韩元‥在商圈活性化等6个项目中开展活动
首尔瑞草区（区厅长 Jeon Seongsu）5日表示，为社会弱势群体和因育儿等原因而中断职业发展的女性而于2021年在全国首次设立的、专门负责创造就业岗位的机构“瑞草女性就业股份公司”，在成立3年后实现扭亏为盈，正在夯实稳健的运营基础。
瑞草女性就业股份公司是区政府出资机构，同时也是依据商法设立的股份公司，在兼顾公共性的同时，以创造收益为目标，一直致力于开发优质就业岗位模式。公司从最初的3名员工发展到目前已有74名员工在此工作。
公司目前运营的业务共6项，分别是：通过打造“让人愿意停留的商圈”来振兴地区经济的“商圈活性化项目（本地品牌塑造）”；为60岁以上老年人提供就业岗位的“公共设施清洁项目”；面向职业经历受限女性的特色岗位“Neulpul 植物室内设计”和“Neulbom 咖啡馆”；与本地艺术家一道改善小商户店铺室内设计的“艺术室内设计项目”；以及面向学生、女性、中年群体等所有希望实现梦想人群的“梦想蠢蠢欲动教育项目”等。
其中，商圈活性化项目是公司的主力业务。公司作为瑞草区推进的“良才川路本地品牌项目”的商圈培育机构参与其中，发挥地区商圈枢纽作用，挖掘商圈魅力，在首尔本地品牌商圈中实现销售规模位居第一等，取得了颇具意义的成果。
此外，今年春季在良才川运营的“良才艺术沙龙（以工艺为中心的自由市集）”，在为期8周的活动中入选“Ranking Fai Seoul”举办节庆的前十名，已成长为代表首尔的本地自由市集。
与此同时，通过作为小商户店铺改善项目的“艺术室内设计项目”，为本地艺术家提供工作体验机会；通过直接雇佣60岁以上老年人，开展对公共设施进行清洁的“公共清洁项目”，不断为就业弱势群体创造岗位。
另外，在职业经历受限女性能发挥自身经验开展工作的“Neulpul 植物室内设计”和“Neulbom 咖啡馆”中，公司与良才花卉市场构建共生合作收益模式，并与国际公平贸易组织韩国办事处合作扩大公平贸易产品甜点供应，在与地区共生的同时积极开展多样活动。
在教育科技、品牌塑造、咖啡馆、室内设计及园艺、清洁等女性参与度较高的领域多元化地开展业务，构建出可供各领域女性参与的就业模式，是一项引人注目的成果。
所有岗位均适用高于最低工资标准的瑞草区生活工资（时薪1万1436韩元），并引入弹性工作制和居家办公制度，提高员工满意度。去年公司创下约33亿韩元的最高销售额，成立3年便实现扭亏为盈。
公司方面表示，94.5%的员工“对工作感到满意”，89%的员工表示“希望继续在此工作”。根据2024年经营评价结果显示，对外部客户满意度在满分5分中达到4.77分，在服务过程中的应对性和迅速性等方面获得了良好评价。
瑞草女性就业股份公司代表 Lee Jaeun 强调称：“即便发展稍显缓慢，我们也在持续思考并打造可以稳定产生收益的商业模式”，“不将创造的业务收益积累起来，而是扩大并投资于就业项目，构建就业良性循环结构，这正是我们的价值与意义所在”。
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区厅长 Jeon Seongsu 表示：“瑞草女性就业股份公司帮助因职业中断的女性回到自己期望的岗位，同时还能让她们感受到为当地社会作出贡献的社会价值，这一点意义重大”，并称“今后将以已经夯实的基础为依托，努力实现第二次腾飞”。
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