永登浦区崛起为新经济就业中心…荣获雇佣劳动部“就业大奖”优秀奖

Published 09 Aug.2024 07:23(KST)

雇佣劳动部主办“全国地方自治团体就业大奖”荣获优秀奖…时隔6年再创佳绩
民选第8届“以就业激发活力的未来城市永登浦”就业政策结出硕果
就业率、女性就业率均位列首尔自治区第1名，就业岗位创造目标完成率达105%等成果
“最好的福利是就业”，引进第四次产业革命尖端岗位，打造“新经济就业中心地”

永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）表示，在8日于良才洞 EL Tower 举行的“2024全国地方自治团体就业大奖”评选中，永登浦区荣获“优秀奖”，取得了令人瞩目的成绩。

此次获奖是继2018年获得优秀奖后，时隔6年再次获此殊荣，意义非凡。由此，永登浦区进一步巩固了其作为就业政策先导自治区的稳固地位。

这是在第8届民选政府“以就业打造充满活力的未来城市永登浦”这一愿景下，集中行政力量创造优质岗位、挖掘居民最为需要的就业政策所取得的成果。区厅长 Choi Hokwon 表示，“最好的福利是就业，城市发展的起点也是就业”，并以此坚定意志为基础推进区政。

“2024全国地方自治团体就业大奖”每年从一年来在推进就业政策方面成绩突出、并提出符合地区特性的就业项目模式的地方自治团体中进行评选并予以表彰。

此前，永登浦区在“2023年上下半年分地区雇用调查市郡区主要雇用指标”中，就业率和女性就业率两大指标均位居首尔市各自治区第1位，就业创造实绩也比当初目标超出105%，成绩十分亮眼。

尤其是在青年就业领域，通过线上、线下和元宇宙三大渠道开展项目，获得高度评价。此外，通过举办青年创业创意征集大赛、推动孤立·隐居青年自立、开办首尔市首个青年建筑学校等，着力提升青年的就业与创业能力，使青年就业率也位居首尔市第2位。目前，区里面向未就业青年，对900余种语言及资格考试的报名费用给予每年最高10万韩元的补助，成为青年们可靠的助力者。

除此之外，▲量身定制就业培训预算较前一年增加145% ▲举办历届参与规模最大的招聘博览会 ▲通过运营综合就业支援中心整合提供民间与公共就业信息 ▲为中小商工企业开拓销售渠道、增强自生能力 ▲为就业脆弱群体制定定制化就业政策等举措，也广受好评。

区里不仅仅追求增加岗位数量，更致力于创造优质岗位，并通过巩固与民间部门的协作体系，为扩大就业打下基础。

今后，永登浦区将在此类成果的基础上，引进未来尖端岗位，将永登浦打造为职住接近的最前沿智慧谷以及第四次产业革命的新增长中心。