传播POSCO文化…浦项制铁所开展企业与机关创新领袖培养培训
从浦项海警到当地中小企业
助力提升当地民间与政府团体竞争力
浦项制铁所通过面向当地企业和机关团体开展创新领导者培养教育，将浦项制铁独有的创新手法QSS向浦项地区社会进行传播。
QSS（Quick Six Sigma，快速六西格玛）手法是一项通过发掘并改善现场的浪费和危险因素，从而最大化生产效率的活动，源自浦项制铁独特的工作方式。
浦项制铁所于本月10日面向浦项海洋警察署职员实施了“创新安全领导者培养教育”，帮助其学习浦项制铁的先进安全文化。
上月还面向参与创新枢纽QSS活动的当地中小企业职员开展了深化培训，与浦项地区民间和政府团体交流浦项制铁独有的工作文化。
在浦项制铁全球安全中心进行的创新安全领导者培养教育，是根据今年3月浦项制铁所与浦项海洋警察署签订的“创新枢纽QSS活动业务协议”而推进的。
此次共有21名浦项海洋警察署职员参加的教育，以“为扩散安全文化培养安全专家”为主题，通过对参与者进行危险预知活动和风险评估方面的培训，让他们学习浦项制铁的安全文化。
此次教育中，还有14名引领浦项海警部门创新的人才“创新先锋”一同参加。外界期待创新先锋掌握安全文化后，将为海警带来积极变化。
此外，从上月26日至28日，在浦项九龙浦修炼院还面向参与创新枢纽QSS活动的当地中小企业职员实施了“创新领导者培养深化教育”。
创新领导者深化教育以成果创造型课题活动为中心推进，旨在推动中小企业成功开展QSS活动，共有来自15家完成QSS基础教育课程企业的25名创新领导者参加了培训。
深化教育在对QSS活动和课题进行理解与实操的同时，围绕可在现场立即应用的案例展开，包括工序与作业、准备更换损失分析等内容，向与会者传授了实务知识。
Guangwoo公司的创新领导者Hong Mingyu表示：“在进行工序分析、作业分析等实操时，切实体会并掌握了浦项制铁独有的技术实力和经验诀窍。今后在公司工作过程中，经常会推进工序和作业改善活动，每当那时，此次教育中学到的内容都会带来巨大帮助。”
自2011年首次开展创新枢纽QSS活动以来，浦项制铁所在13年间共为442家当地机构和中小企业提供了创新枢纽QSS活动支持，并培养了共549名创新领导者。
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