首尔A区厅人事科长因晋升落选不满休假离岗，背后原因？
据悉，首尔A区政府的B人事科长因对自己未获晋升表达不满而休了长期在职休假，引发关注。
据传，B科长在民选第8届政府成立后担任人事科长，自认为做出了不少努力，但职级始终未能提升，此次即便有近10人晋升为5级公务员，自己仍未晋升，因此开始休为期2周的长期在职休假。
此外，B科长不仅对自身晋升落选表示不满，还就6级实务主事团队长任命问题在工会公告栏上指出，“对一名休职后复职尚不足1个月的职员进行团队长任命，从公平性角度看存在问题”，据称大量职员也发布了抗议信等留言。多重问题叠加，被认为促成了他作出此次决定。
尤其是这名科长距离退休还有3年左右，据分析，他在多番思虑之下产生了不满情绪。
据此，A区政府的4、5级调任人事工作目前在人事科长职位空缺的情况下，由总务科长和一线实务人员为中心推进。
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