“构建碳中和战略执行基础…推进可持续经营升级”
Hyundai Rotem表示，已于28日发布包含环境、社会、公司治理（ESG）相关主要成果及目标的《2024可持续经营报告》。
Hyundai Rotem社长 Lee Yongbae 在报告致辞中表示：“Hyundai Rotem以2050年实现碳中和为目标，构建了路线图，使环境影响管理更加体系化，并确立了面向碳中和的全公司方向性”，“将与所有利益相关方共同构建能够共同繁荣的业务生态系统”。
该报告围绕对企业经营产生影响的经济、环境、社会、公司治理等ESG重大议题，阐述了公司的ESG业绩与战略。
首先在经济部分，详细介绍了包括氢能出行与基础设施在内的氢能业务扩展方案。公司计划构建从生产、储存、运输、加氢到利用全流程贯通的氢能供应链，从而抢占竞争优势。轨道解决方案部门则以氢燃料电车示范成功及实现全球首个商用化为基础，正推进机车、动车组、高速列车等氢能产品阵容扩充。
尤其是在防务解决方案部门，报告介绍了氢能驱动下一代坦克、轮式装甲车等，将氢能技术应用于防务领域的现状。在环保工厂领域，公司也计划最大化各业务板块间的氢能业务协同效应，例如成功实现国内首个基于沼气的制氢装置生产设施商用化。
在环境部分，报告以中长期碳中和路线图为基础，阐述了Hyundai Rotem向低碳—氢能社会转型的相关内容。公司目标是在2040年之前将所有事业场所使用的电力全部转为可再生能源，并在2050年前实现完全碳中和。为此，公司将推进产品全生命周期低碳化、低碳和无碳能源转型、设备更换以及再生能源和氢能的导入等举措。
在社会部分，报告介绍了安全健康经营及共生成长活动。Hyundai Rotem自今年起至2026年制定为期3年的安全健康中长期计划，并通过开发安全健康经营（HSE）体系，计划构建安全的事业场所。公司通过为合作伙伴提供ESG经营支持、构建安全管理体系以及定期评估等措施，打造可持续供应链，并与合作伙伴实现共生合作。去年，公司取得了由保健福祉部和韩国健康增进开发院认证的健康友好型企业认证。
在公司治理部分，报告介绍了通过运营董事会下属透明经营委员会，对关联公司间内部交易透明性进行审查，以及检查公平交易自律遵守计划执行情况等活动。
Hyundai Rotem相关负责人表示：“自2021年首次发布可持续经营报告以来，公司确立了‘通过创造性创新与利益相关方共同实现可持续增长’这一可持续经营愿景，并履行社会责任”，“今后将进一步夯实碳中和战略执行基础，并高度化可持续经营”。
2024 Hyundai Rotem可持续经营报告的韩文版可在Hyundai Rotem官网内的可持续经营栏目中查阅。
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