美国CEO年薪今年上涨12%……是普通员工的3倍

by Kwon Haeyoung

Published 16 Jun.2024 23:46(KST)

马斯克业绩薪酬再获批准的影响

据统计，由于重新批准向特斯拉首席执行官（CEO）Elon Musk发放数十万亿韩元规模的绩效薪酬方案，今年美国首席执行官（CEO）的薪酬上涨了12%。这一增幅约为美国全体劳动者工资涨幅的3倍。

根据全球最大表决权咨询公司ISS旗下市场调研机构ISS Corporate于15日（当地时间）发布的数据，今年以来标准普尔500指数成分股上市公司CEO的薪酬中位数同比增长12%。与美国劳动者平均工资涨幅4.1%相比，增幅高出约3倍。

针对Musk CEO近期作出的数十万亿韩元规模薪酬方案支付决定，拉高了整体CEO薪酬的涨幅。此前13日，特斯拉股东表决通过了2018年薪酬方案的重新批准议案，同意向Musk CEO授予3.03亿股、约560亿美元（约78万亿韩元）的股票期权（股票购买请求权）。该薪酬方案虽已于2022年支付完毕，但法院支持小股东提起的无效诉讼，使得Musk CEO一度面临返还该薪酬的危机。为在7月二审中争取有利判决，Musk CEO在本次股东大会上将薪酬方案重新批准议案付诸表决。

随着针对Musk CEO的薪酬方案获重新批准，围绕企业高管过度薪酬及由此加速社会不平等的争议也再度升温。

前埃克森董事会绩效委员会主席William George就Musk CEO薪酬方案重启一事表示，“这向管理层传递了一个信息，即薪酬没有上限，可以随心所欲地多拿”，并指出，“高管薪酬已经大到难以控制，这将引发既得者与无所得者之间的分裂”。

这也引发了对机械性批准CEO薪酬方案的主要机构投资者的批评。作为特斯拉主要机构投资者的贝莱德和先锋集团，去年分别在其投资企业中对96%、91%的CEO薪酬方案投了赞成票。但先锋集团在2018年曾反对当时针对Musk CEO的薪酬方案。

George前主席批评称，“对像贝莱德和先锋集团这样，对高管过度薪酬方案不予追责的主要机构投资者感到失望”。