京畿住宅城市公社（GH）面向公司内部员工推进“现实育儿项目”。
“现实育儿项目”是为克服日益严重的低出生率问题，而在公司内部开展前后辈之间的育儿指导，并提供外部专家的一对一亲子关系定制咨询等支持的项目。
GH为开展公司内部育儿指导，将按照子女处于准父母期、婴幼儿期、儿童期、青少年期等不同年龄段，在公司内部前后辈员工之间进行导师—学员配对，并支持定期的指导活动。
GH还将通过外部专家的养育辅导项目开设育儿咨询室。咨询室以理解、沟通、幸福为大主题，围绕父母心理及亲子关系互动技巧开展一对一定制咨询。
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GH社长 Kim Seyong 表示：“此次现实育儿项目，是基于希望能够切实帮助一边工作一边抚养子女的员工这一想法而策划的。今后，GH也将通过认真思考来应对低出生率问题，并通过多方面的努力和支持，成长为一个实现更加健康的工作与家庭平衡的企业。”
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