雇佣部发布“劳动者健康保护对策”
在正式进入盛夏酷暑期之前，政府提出了防范灾害和安全事故的劳动者健康保护对策。同时也制定了防止去年仓储式大型超市Costco中一名20多岁劳动者在酷暑中工作时死亡等惨剧再次发生的方案。
雇佣劳动部于22日表示，将会同中央部委、地方自治团体、安全与保健专业机构及相关协会团体等，联合在高温酷暑易受影响行业一线实施“高温酷暑应对劳动者健康保护对策”，并推进至今年9月。
首先，将向全国公共机构和各事业场所发放包含预防中暑三大基本守则的《中暑预防指南》，并与气象厅协作，按日向用人单位和劳动者提供高温酷暑影响预报。事业场所一旦体感温度超过31摄氏度，就必须采取防暑降温措施。根据高温酷暑预警等级，每小时需提供不少于10分钟的休息时间，并在下午2点至5点之间缩短或停止户外作业。
对于建筑业、物流与流通业、造船业等高温酷暑脆弱行业，以及大量雇用快递员和燃气、电力抄表等流动劳动者的事业场所，将被指定为中暑发生隐患场所，实行重点管理。
韩国安全保健公团将为300家物流与流通行业企业提供局部制冷装置、通风设施等改善高温作业环境的技术支持。安全、建筑、保健协会以及劳动者健康中心等专业机构，将走访10万家50人以下的小规模制造企业和建筑工地，检查中暑预防守则的落实情况，并针对高血压、糖尿病等中暑高危人群观察其中暑症状。
在地方劳动机关的指导与检查过程中，如有可能出现因高温酷暑导致紧迫危险的情况，将积极向用人单位建议停止作业。
特别是，将对大量雇用外籍劳动者（E9）的农牧业中存在中暑隐患的事业场所进行重点检查。此外，还将把相对更易受酷暑影响的高龄劳动者指定为“中暑敏感群体”进行管理，并指导用人单位定期确认其健康状况。
Lee Jung-sik雇佣部部长表示：“为防止产业现场发生因中暑而导致灾害的案例，将支持劳资双方自主制定中暑预防对策，并采取一切必要措施，保护劳动者的健康。”
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