江北区就公务员死亡事件决定设立“职场欺凌认定调查委员会”
13日召开职场欺凌咨询顾问委员会会议
区厅长 Lee Sunhee：“相关程序将公正、迅速推进”
首尔江北区（区厅长 Lee Sunhee）15日表示，近期就所属职员死亡事件，为了就该职员是否遭受职场霸凌等问题开展更加深入的调查，决定设立并运营调查委员会。
对于本月1日江北区所属公务员死亡一事，遗属称，逝者的死亡原因除工作压力、健康问题等外，还存在职场霸凌情况，并要求对此展开调查，于本月7日提交了相关文件。
据江北区介绍，区政府立即依据相关条例，由律师、劳务师等外部专家组成职场霸凌咨询顾问委员会，开展自查，并于本月13日在遗属代表也参与的情况下召开了顾问委员会会议。
委员会会议结果显示，与会委员认为，为了更加具体地查明事实关系，有必要开展调查，并提出为确保调查的客观性和透明性，有必要设立调查委员会的意见。
江北区职场霸凌调查委员会是由包括咨询顾问委员在内的外部专家组成的非常设委员会。区政府将遴选在相关领域具有专业性的外部委员组建委员会，计划在尽可能短的时间内启动活动。
Lee Sunhee 区厅长表示：“今后将通过外部专家参与的调查委员会活动，开展具备客观性、公正性和合理性的调查，今后相关后续程序也将公正、迅速地推进”，“再次谨致哀悼，祈愿逝者安息”。
该区厅长本月2日前往该职员的灵堂吊唁，并指示对是否存在职场霸凌进行彻底调查，之后在本月7日还与遗属进行了会面。
江北区有关负责人表示：“鉴于担忧遗属和职员因各种传闻等不准确信息遭受二次伤害，请大家冷静关注调查委员会等的推进过程。”
本月1日去世的区保健所所属50多岁科长在遗书中提及健康问题、工作压力以及对上司的埋怨等内容。遗属已向江北区举报称存在职场霸凌。
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