为举报职权骚扰偷录上司谈话的三十多岁员工…国民陪审员一致判无罪
为获取“职场霸凌”证据偷偷录音对话
一名三十多岁的公务员因以举报职场霸凌为目的，录音保存与上司的对话内容而被起诉，最终被判无罪。
大邱地方法院刑事第11庭（审判长法官 Lee Jonggil）15日表示，在针对庆北某公共机构职员A某（36岁）的国民参与审判中作出无罪判决。
A某因平时其上司B某在办公室经常爆粗口，令其备受困扰，遂为在将B某举报为“职场霸凌”时作为证据使用，开始秘密录音保存B某的对话内容。
2021年12月，他在办公室用手机录下了B某向两名职员倾诉，自己因新员工录用问题受到处分的不满，并辱骂馆长、本部长等人的对话。次年1月，A某向人事部门举报B某职场霸凌，并提交了录音稿，随后因被指泄露未公开的“他人之间的对话”内容而被起诉。
A某一方主张，当时的对话是面向在办公室内的全体职员进行的，因此A某也属于对话当事人，不构成未公开的他人之间的对话。在国民参与审判中，7名陪审员一致作出无罪评决。
合议庭表示：“仅凭检方提交的证据，尚不足以认定当时的对话属于未公开的他人之间的对话”，因此宣告被告无罪。
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