强化反腐体系、激活腐败举报系统、推进参与式廉政举措等，力争综合廉洁度评价达到1级……通过撰写廉洁承诺书、开展廉洁读书书评接力等，把廉洁融入内心、思想与声音的政策提升廉洁敏感度
首尔城东区（区厅长 Jung Wono）表示，为了消除腐败脆弱因素、夯实廉洁的组织文化，已制定《2024年反腐败·廉洁城东推进计划》，正式启动“无腐败城东”建设。
城东区在去年由国民权益委员会主办的综合廉洁度评价中获得了2级评价，但并未因此自满，今年将以实现综合廉洁度评价1级为目标，推进毫无死角的廉洁政策。
尤其是，以实现“腐败清零”为目标，着重制定相关政策，构建了“廉洁三角体系”。
“廉洁三角体系”由三方面构成：▲从源头预防腐败的反腐败系统强化 ▲应对腐败情形的举报系统活性化 ▲引导全体职工提升廉洁意识的参与型廉洁政策。
在反腐败系统强化方面，将杜绝妨碍廉洁的三大重点违纪行为——收受金品、不公正签约、违规招聘，并强化对违纪行为的惩处。为此，城东区正在加强对收受金品行为的监察，对违纪公务员则坚定贯彻“零容忍”原则。
此外，为防止与同一企业反复签约，将在官方网站上透明公开合同现状，并实施限制与同一企业签约次数的“议价合同总量制”。在招聘面试时，将强化监察部门职员的旁听程序，预防违规招聘，并计划对全体部门实施招聘专项审计，逐步构建公平的招聘系统。
为防备职工在面对腐败情形时能够及时应对，还将重点推进举报系统的活性化。城东区计划通过手机短信定期发送举报系统的网址链接，使职工无论何时何地、24小时均可举报腐败情况。该系统为保护举报人身份，将以无法追踪电脑唯一地址（IP）的匿名方式运营。
同时，还将强化职工的腐败应对能力。区政府计划每年定期开展两次腐败举报模拟演练，使职工在直面腐败情形时，能够熟练进行适当举报等应对。
另外，城东区还将作为参与型廉洁政策的一环，面向全体职工推进提升廉洁敏感度项目——“城东区，把廉洁装进行囊”。
通过▲“把廉洁装进行囊——心中装廉洁”：举办高层廉洁宣誓仪式及撰写廉洁宣誓书 ▲“把廉洁装进行囊——思考装廉洁”：接力分享廉洁书籍书评并对优秀作品进行表彰 ▲“把廉洁装进行囊——声音装廉洁”：撰写廉洁随笔并将优秀作品用于廉洁宣传广播等举措，营造自发践行廉洁的氛围。区政府期待通过坚定廉洁意志、共享廉洁价值的互动过程，逐步提升职工的廉洁敏感度。
除此之外，城东区还将掌握许可审批、补助金等腐败高风险业务领域的腐败议题，根据腐败发生频度及腐败案件严重程度制定应对方案，运行“腐败脆弱领域风险管理制度”，等共计推进22项细化课题，以实现反腐败与“廉洁城东”。
本月29日，还将举办由职工与区民共同参与、共同坚定廉洁践行意志的“廉洁音乐会”。届时不仅有专业讲师的讲座，还将结合文化艺术内容的演出，在更加亲切的氛围中提供培育廉洁意识的机会。
城东区厅长 Jung Wono 表示：“廉洁是公务人员必须恪守的义务，也应当由公务人员的自主意志来体现。我们将竭尽全力，巩固廉洁的组织文化，打造回报区民信赖的廉洁城东。”
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