工行行长在累积投票制下以最高票当选
与企业银行对立的人选加入担任外部董事
要求提升董事会独立性、完善治理结构并改善业绩
经营活动中紧张关系或将持续
KT&G任命公司内部出身的Bang Gyeongman为社长，时隔9年迎来新一任掌舵人。公司原本打算通过公司方面提议的内部董事和外部董事候选人重新组建董事会，但最终只取得“半数成功”。与前任和现任经营层形成对立态势的IBK企业银行所推荐的外部人士作为社外董事加入，预计紧张关系将持续。
KT&G于28日在大田广域市大德区KT&G总部人才开发院召开第37届定期股东大会，通过了任命Bang候选人为新任社长的议案。根据集中投票制结果，在包括2名社外董事候选人在内的3名候选人中，得票数排前两位者被选为内部及外部董事。Bang社长获得8409万7688票，位列第一，确定被任命为内部董事。
持有KT&G 7.11%股权的单一最大股东IBK企业银行所提名的Son Donghwan候选人（成均馆大学法学专业研究生院教授）以5660万3958票位居第二，作为新任社外董事加入。外部推荐的社外董事进入KT&G董事会，是自2006年以来时隔18年再次出现的情况。由KT&G董事会推荐、作为社外董事候选人出马的KT&G董事会议长Im Minkyu（LMK Consulting代表）仅获得2450万5618票。
28日，在大田大德区总部人才开发院举行的KT&G定期股东大会上，KT&G新任代表理事社长Bang Gyeongman（右二）出席会议。KT&G提供 联合新闻供图
View original imageBang新任社长在选任过程中遭到企业银行和行为主义基金“Flashlight Capital Partners(FCP)”等方面的反对，主要围绕业绩与公司治理结构问题提出质疑。企业银行在本月12日通过“征集表决权代理行使”说明推荐Son候选人的背景时强调称：“KT&G的6名社外董事全部是由公司推荐的人员，几乎没有由股东推荐的社外董事。对于股权分散的企业而言，董事会的作用和制衡功能极为重要，因此有必要确保董事会的独立性，并构建能够代言股东意见的董事会。”
以此次Son教授进入董事会为契机，首先很可能会要求通过强化董事会的专业性和独立性来改善公司治理。Son教授出身法官，是经济法、公平交易法、商法等领域的专家，曾担任大法院（最高法院）审判研究官（公平交易专职）、首尔高等法院法官（公平交易专门部）等职务。
此前，KT&G因被质疑利用自家股份获取友好持股、社外董事出国考察被指为变相旅游等争议，被外界批评其董事会独立性和公正性存在问题。提出上述质疑并推出社外董事候选人的FCP方面，也在候选人退选的同时表明将支持企业银行方面候选人的立场。此外，对市场支配性经营者KT&G的经营活动是否存在违法情况的监管，较以往也可能进一步加强。
对提升盈利能力和增加股东回报的要求也预计将不断增多。按合并基准计算，KT&G去年销售额为5兆8626亿韩元，较前一年（5兆8514亿韩元）小幅增长，刷新历史最高纪录，但同期营业利润为1兆1673亿韩元，减少约8%。该公司营业利润自2020年以来已连续4年下滑。在股市上，KT&G股价近几年也呈下行趋势，引发股东不满。因此，有观点认为，Bang社长就任后将会强化股东回报政策。
也有声音担忧，任命外部出身社外董事会通过最大股东进行经营干预。作为KT&G单一工会的全国烟草人参劳动组合的数十名组员当天在股东大会现场举行示威，谴责作为国策银行的企业银行试图进行“官治”。工会在正式声明中表示：“烟草人参产业是要求经营具备专业性和稳定性的产业”，“对于以短期业绩或收益为目标的行为主义基金以及意图掌控经营权的第一大股东的过度干涉，绝不能坐视其导致就业稳定受到严重威胁。”
他们还补充称：“如果对只追逐短期业绩和收益的私募基金的不合常理行为听之任之，18年前Carl Icahn那样的案例将会再次发生”，“第一大股东和私募基金应立即撤回不负责任的股东提案和不合常理的行为。”此前在2006年，KT&G曾卷入与美国对冲基金Carl Icahn的经营权纷争。当时Carl Icahn联合体持有KT&G 6.6%的股权，成为第二大股东，随后通过约1500亿韩元的价差收益套现离场。
另一方面，Bang社长在就任后的第一句话中提出了“T·O·P”。T·O·P是由信赖（Trust）、根本性（Origin）竞争力的获取以及专业性（Professional）这三个英文单词的首字母组合而成。其经营战略是：通过积极沟通提升利益相关方的信赖，以“先行者”的姿态获取根本性竞争力，并为业绩和成长强化全球专业性。他向成员们嘱托称：“将提升公司价值，与包括股东在内的各类利益相关方建立更加牢固的信赖”，“以克服无数危机而成长的成功历史为基础，不断进行新颖而破格的尝试，开创全新的神话。”
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