永登浦区在首尔市25个自治区中就业率居首…秘诀是什么？

Published 11 Mar.2024 06:57(KST)

2023年上、下半年均居首…15至64岁就业率70.4%，女性就业率67.2%
面向青年、中年、中老年及职业中断女性等需求方的定制型就业项目将持续推进
致力于创造就业和稳定就业，打造引领未来的永登浦区

Yeongdeungpo区厅长 Choi Ho-gwon

永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）表示，根据统计厅发布的2023年下半年分地区就业调查结果，该区在“15～64岁（经济合作与发展组织比较标准）就业率”和“女性就业率”两项指标中均位列第一。

区方面为激活地区经济、创造就业岗位，加快完善相关基础设施建设，其结果是，在上述两项指标上，2023年上、下半年均在首尔市25个自治区中排名第一，取得了可喜成绩。此外，在青年就业率方面也名列第二。

去年永登浦区下半年就业率为15～64岁人群74.0%，女性67.2%，青年60.3%。

一直以来，区政府在加息和物价上涨等严峻社会环境下，仍从多方面努力，致力于创造就业岗位并提供就业支持。

首先，为提供符合求职者需求的定制化就业支持，运营了提供一对一现场面试机会的▲“JOB FOR YOU”项目，以及由区政府直接发掘招聘企业的▲“上门挖掘就业岗位小组”（Job Ara现场机动队）项目。并通过举办就业博览会，为有求职意愿的居民持续提供求职咨询和现场面试机会。

同时，区政府还推进多种项目，包括为提升求职者能力而开设的一般警卫员、小型建筑机械技师、护理员等国家资格证获取培训课程，以及面向作为未来核心人才的青年群体提供就业和创业支持的▲青年讲师培养项目（Run by Run）▲导师演讲会▲青年数字营销专家培养课程等。

此外，区政府还顺应社会环境变化，运营面向40～50岁提前退休及准备退休人群的办公空间▲中壮年就业希望平台，以及面向个人媒体创作者的▲“Studio Yeongwon”等，为求职者打造交流空间、促进社区形成而不懈努力。

永登浦区厅长 Choi Hokwon 表示：“此次结果是我们为创造就业岗位和提供就业支持而不断努力所结出的宝贵成果”，并称“今后也将为保障区民生活稳定，持续发掘优质就业岗位，推动实现引领未来的永登浦”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。