“员工福利就是居民福利！”松坡区为挽留MZ世代公务员拼尽全力
去年推出▲全国首个为无房公务员提供全租贷款利息补贴等特色福利项目 反响↑
今年将员工自负固定利率由2%降至1%，支持对象最多扩至60人
作为新项目将推进▲为低年资公务员提供旅行费补助 ▲举办文艺征文大赛等
松坡区（区厅长 Seo Gangseok）表示，为了防止年轻公务员流失出公职社会并提供优质行政服务，今年将扩大推进职工福利项目。
近期，MZ世代低年资公务员离职率激增，区里在去年一直努力提高职工工作满意度，营造适合工作的环境。
去年，全国首次启动的无房公务员住房贷款利息补贴、面向单人家庭及双职工夫妻的机关食堂烹饪课堂、与当地商人合作推出的联名优惠折扣制度等，成为该区颇具特色的新项目。
其结果是，在职工满意度调查中，回答“满意”的职工比例达到76%，比前一年提高7个百分点，对实际福利扩大给予了积极评价。去年11月在“公务员后生福利事业优秀案例征集大赛”中，该区荣获全国第一名——人事革新处处长表彰，职工福利提升方面的努力得到广泛认可。
在这种良好反响的推动下，区里今年也将扩大运行无房公务员居住稳定支援项目。尤其是将职工自负固定利率从2%下调至1%，大幅减轻家庭负担。
这一利率甚至明显低于市面上用于全租、月租贷款的最低利率，如年利率1.5%的新婚夫妇专用全租贷款、1.8%的青年专用“支柱全租资金贷款”等。
区有关负责人表示：“利息补贴项目一推出，就接到全国多家地方政府打来的咨询电话，希望进行借鉴”，显示出其人气；并称“去年共有39名职工享受了该福利，今年最多将支持60人。随着补助金额的扩大，将更加有规模、有实效地运营该项目”。
此外，区里今年还将作为新项目，向低年资公务员提供一定数额的旅行费用，帮助他们从繁忙的日常工作中抽身休息。对象为新调任后满6个月解除试用期者，以及实际工作满5年的普通职级公务员。
并且，继去年举办的“抚慰心灵文案征集大赛”之后，将从今年4月起，以亲身感受到的公职生活为主题，新增举办公职生活文艺征集大赛。获奖者将获得旅行费用，入选作品将配以精美插画，展示在区厅大楼内，以期在职工之间营造温暖的共鸣。
Seo Gangseok 松坡区厅长表示：“自民选第8届启动以来，我始终以由区厅长亲自关心所属职工后生福利为信念，致力于提升福利”，“今后也将全力振奋年轻公务员的士气，使他们怀着干劲，通过优质行政服务回报作为主权者的区民”。
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