衿川区为33名新任公务员开展培训 … 同辈前辈担任导师传授丰富经验
衿川区（区厅厅长 Yoo Seonghun）20日在区厅大礼堂面向去年9月以后录用的33名新录用公务员开展了定制化培训。
区方面为提高新任公务人员对区政的理解度，并提升其对整个公务部门组织及工作业务的适应能力而安排了本次培训。
主要培训内容包括：▲区政主要现状 ▲出勤与考勤管理领域 ▲职员教育领域 ▲福利待遇领域 ▲碳中和体验教育 ▲职场礼貌教育 ▲向同龄前辈聆听适应公务社会的经验 ▲公文写作教育等8个领域。
今年特别是针对MZ世代公务员，由同龄前辈公务员担任讲师，生动传授有助于实际工作的新入职公务社会适应经验。
负责“向同龄前辈聆听适应公务社会的经验”讲座的主管表示：“怀着哪怕能对后辈公务员的业务适应稍有帮助的心情，承担了此次培训的授课工作。”
这位前辈公务员就如何整理业务资料进行了具体说明，建议不要按年度整理文件夹，而是按项目进行细分分类。对于MZ世代可能感到困难的公务体系内人际关系，他建议说：“在困难的时候，同事会成为巨大的力量”，“即便现在还没有亲近的人，只要尽职尽责地完成自己承担的工作任务，就会有认可我的前辈和同事出现。”
衿川区厅厅长 Yoo Seonghun 表示：“希望此次培训能成为新录用公务员成长的坚实基石”，“希望大家怀着‘因我而使衿川区民能够更加幸福’的自豪感和使命感来对待公务生涯。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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