[一问一答]Son Kyungshik：“每周69小时工作制，内容无可指摘，但……”
Son Kyungshik韩国经营者总协会会长新年座谈会
“说明不够，国民难以理解”
今年将重点推进劳动改革和中处罚法适用延期
5日，在首尔中央邮局举行的2024年劳资政新年联谊会上，韩国经营者总协会会长 Sohn Kyungshik 正在致辞。 摄影=记者 Heo Younghan younghan@
View original image韩国经营者总协会会长Son Kyungshik强调称，在去年劳动政策方面，尹锡悦政府通过确立法治秩序等发挥了重要作用。关于每周69小时工作制问题，他也表示，政府的政策方向本身无可指摘，只是由于说明不足，未能推进。
Son会长于29日在首尔中区新闻中心举行座谈会时作出上述表示。任期将于下月末届满的Son会长指出，如果连任，他最想全力推进的课题是劳动改革。他认为，尽管去年尹政府确立了法治秩序，但韩国国内的劳资关系依然恶劣。
他尤其提及了为实现劳动市场现代化而必须解决的工时问题。Son会长表示：“去年曾讨论每周69小时工作制，但由于说明不足，国民难以理解”，“从内容上看并无可非议之处。”
以下是与Son会长的一问一答。
-您认为有必要延长《重大灾害处罚法》的适用豁免期限。如果在下月1日召开的国会全体会议上相关法案未获通过，您将如何积极应对？
▲将重大灾害处罚法适用于50人以下中小·微型企业的问题并不简单。因为重大灾害而导致微型企业代表被拘押的话，该企业就会垮掉。在那里工作的员工也会失去工作岗位，所以这是一个非常重要的问题。因此我们将持续要求修改法律。
-作为经济界元老，您一直积极活动。如果连任，今后任期中最想着力推进的部分是什么？
▲任期结束后如何安排，完全将根据本会会员企业的意向决定，我也将遵从这一决定。最重要的是要推动劳动改革取得进展。我国的劳资关系在全球属于最糟糕的行列。世界经济论坛（World Economic Forum）等多家研究机构都指出，我国的劳资关系极为恶劣。在这种情况下，很难出现具备国际竞争力的企业。我认为必须把劳动改革作为最大重点来推进并取得成果。
近期我们也在努力扩大劳资对话的空间。关键在于政府要出面把方向把握好。尹锡悦政府成立后做了一件非常重要的事情，就是在劳资纠纷现场确立法治秩序，对此要对尹总统表示高度感谢。我认为这在劳动问题上是一大进步。
此外，经营者总协会也将带头解决多项问题。劳动改革必须赢得国民共鸣，我们将为此而努力。
-从具体层面看，经营者总协会认为，为实现劳动市场现代化当前最紧迫的议题是什么？
▲都很重要，没有哪一项不重要。从小处看，有每周69小时工作制这一工时问题。上次曾进行讨论，后来又收回了。我认为，这实际上是因为说明不足，导致国民难以理解。从内容上讲并无可指摘之处。我们希望在充分确保劳动灵活性的基础上，开启更进一步的劳动文化时代。
-关于下月1日国会全体会议上是否延长《重大灾害处罚法》适用豁免期限问题，反对党认为，如果设立产业安全保健厅就可以延长。您如何看待这一观点？您强调应以预防为主而非处罚，那么您认为在修正案中应如何补充完善？
▲设立安全厅也是可以一并研究的事项之一。关键在于如何预防事故的发生。试图通过处罚来实现预防，是一种过于安逸的想法。
为预防重大事故所开展的活动极为重要。经营者总协会也将重点放在这一点上。我们计划编制并发放操作手册，还将开展事前咨询等工作。此前在预防方面的努力相对薄弱。我也想去施工现场看看是否真正按照操作手册开展作业。我认为在这方面可能仍存在不少薄弱环节。
-对于外界指责称政府和经济界在应对重大灾害处罚法问题上过于消极，您怎么看？
▲对于如同反对党所主张的那种“通过处罚即可实现预防”的想法，我无法认同。现届政府提出了投入1.5万亿韩元预算，培养2万名灾害预防人员的计划，我也积极赞成。我认为必须确保这一工作取得成功。在预防活动方面，必须培养好管理人员。我认为应通过这些人员，确保操作手册得到切实执行。
-今年将举行国会选举，您打算如何与各党代表会面并提出经济方面的建议？
▲（经营者总协会常任副会长Lee Donggeun）关于与经济相关的国会选举竞选纲领，我们已经或正计划向各党传达。两党代表此前已分别与我们单独会面，我们也向他们转达了经济界的困难与诉求。
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