京畿道厅工会：“金知事袒护最差干部员工……职工们心都腐烂了”
高层定期人事任免遭严厉批评
包括京畿道厅公务员工会在内的京畿道厅3个工会，近日就京畿道知事Kim Dongyeon对各实局长和副团体长等高层干部的定期人事安排提出强烈批评，引发关注。
京畿道厅公务员工会、全国公务员工会京畿道厅支部、京畿道综合公务员工会等京畿道厅3个工会于22日发表联合声明，表示对今年上半年实局长、副团体长及科长级定期人事表示忧虑和惋叹。
3个工会称，“30余年来辛勤工作的资历被彻底无视，仅凭最近几年的业绩实行拔擢式人事”，对Kim Dongyeon知事的人事安排予以强烈批判。
工会接着指出，“在公务员组织社会中，资历排序对每个人而言就是人生和功绩，更何况出身九级公务员的人员要升任实局长、副团体长、科长，几乎如同摘天上的星星，当事人会感到自己的人生和功绩在一瞬间崩塌的虚无感。”
又表示，“去年年底3个工会联合评选出最佳（4人）、最差（3人）干部公务员，但道厅无视工会关于（在干部人事中反映最佳、最差评选结果）的要求”，并反问道：“在走遍世界开展对外交流、招商引资的同时，为什么看不到组织内部职员的心正在腐烂？”
3个工会强调，“知事自2022年8月座谈会之后，从未与作为职员代表的工会进行一次沟通和对话，这是在彻底无视、冷落工会”，“如果继续无视职员的声音，为最差干部公务员辩护，不认真倾听职员痛苦的呼声，工会将坚决予以对抗。”
京畿道于上月28日先对实局长级（34人）进行了人事调整，随后在本月8日实施四级（22人）、五级（57人）晋升人事，12日又接连对四级科长级以下（93人）进行了人事调整。
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另一方面，京畿道厅内部在近期人事调整后，议论纷纷、争论不休。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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