由京畿道就业财团运营的京畿北部广域再就业中心和京畿北部再就业中心，正在面向希望参与“再就业女性实习制度”的企业和个人招募对象。
再就业女性实习项目是由女性家庭部支持的项目，通过把参与企业与未就业女性（实习生）进行对接，提供为期3个月的实习期，并支持其与正式就业相衔接。
目前正在执行再就业中心项目的京畿北部广域再就业中心和京畿北部再就业中心，将在今年预算用尽之前，一直面向希望参与再就业女性实习制度的企业和个人进行招募。
凡是在再就业中心完成求职登记的未就业女性，均可申请参加再就业女性实习项目。
对参与者，将提供为期3个月的工作体验机会，以帮助其适应职场并积累工作经验；实习期结束后若转为正式员工并连续工作6个月以上，将发放60万韩元的在职激励金。
可申请参与项目的企业，如提供全日制岗位，则需满足：▲每周工作时间35小时以上 ▲常用劳动者人数在5人以上、1000人未满 ▲为加入四大保险的用人单位（风险企业等特定类型企业的常用劳动者人数可低于5人）等条件。此外，最近3个月内不得存在劝退或人为裁员行为。
如为非全日制岗位，每周工作时间须在20小时以上、35小时未满；在支付不低于最低工资110%的工资，并在待遇上与全日制员工同等时，可参与项目。
Gyeonggi-do Iljari Jaedan北部事业本部长 Nam Unseon表示：“据女性家庭部统计，在25至54岁女性中，因怀孕、生育、育儿等原因经历职业中断的女性占10人中的4人（42.6%），职业中断平均时长为8.9年，发生年龄为29岁”，“财团将通过其运营的北部地区再就业中心，多方位支持京畿北部地区职业中断未就业女性重新进入劳动力市场，并帮助在职女性维持其职业生涯”。
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